Продавец обвинен в недостаче и должен возместить 155000 - что грозит на суде?

Грозит принудительное взыскание задолженности.

Взыскание долга и судебных расходов!

Ст 203 ГПК РФ Вы можете просить суд о рассрочке исполнения судебного решения.

Пусть передают в суд, суд назначат через 1-2 месяца, потом 1-2 месяца будут разбирательства в суде первой инстанции, потом месяц на подачу апелляции и 1-2 месяца на апелляцию, итого полгода у вас есть как минимум, а при нормальном юристе и вообще есть вариант вам не проиграть, если прямо сейчас предпринять нужные действия. Если будут вопросы пишите, варианты помочь есть.

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере и может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Срочно обращайтесь в суд о признании недействительными результатов ревизии.

Полагаю что основания для этого имеются. В большинстве случаях работодатель проводит ревизии с нарушением закона.

Наталья, добрый день.

Предполагаю, что речь идет об обращении в суд за взысканием ущерба, причиненного работодателю в судебном порядке.

Т.о. с Вас будет взыскана данная денежная сумма судом.

Бояться суда не стоит, т.к. есть возможность оспаривания распределения недостачи между работниками, поскольку совершенно очевидно, что расчет по распределению недостачи произведен не верно.

В Вашем случае, при обращении в суд, необходимо будет готовить мотивированные возражения.

Также, можете пробовать общаться с работодателем в досудебном порядке по вопросу перераспределения между работниками недостачи. Также, необходимо, понимать, соблюден ли весь порядок возложения на Вас обязанности возместить материальный ущерб.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне через личные сообщения.

С уважением, Харитонова В.В.