Работодатель принуждает писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 31 мая. Законно ли это? Как защитить себя?

Как поступить, если работодатель отправляет в неоплачеваемый отпуск - законность и права работника.

В данных условиях работодатель отправляет в неоплачеваемый отпуск. Или писать заявление по собственному желанию, что делать? Это законно?

Читать ответы (2)

Законность заставления написать заявление на неоплачиваемый административный отпуск (или увольнение по собственному желанию)

Если работодатель (ООО) заставляет писать заявление не неоплачиваемый административный отпуск (или на увольнение по собственному желанию) это законно? Какие нормативные документы есть по этому поводу? В какие инстанции обратиться, чтоб наказать работодателя?

Читать ответы (1)

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель требовать писать заявление на отпуск без содержания?

Работодатель постоянно принуждает писать заявление на отпуск без содержания, или увольняйся, как быть?

Читать ответы (3)

Переработка и неоплачиваемые выходные - что говорит закон?

Законно ли. Имею переработку. Ее оплачивали в одинарном размере. Теперь работодатель выгоняет в неоплачиваемые выходные дни законно ли это. Могут я отказаться от неоплачивыемых выходных и взять компенсацию за эти отработанные дни.

Читать ответы (5)

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без сохранения з/платы. Или же ставит вопрос об увольнении?

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без сохранения з/платы. Или же ставит вопрос об увольнении?

Читать ответы (2)

В заявлении на отпуск работодатель принуждает указать адрес, по которому я буду находиться в отпуске. Правомерно ли это?

В заявлении на отпуск работодатель принуждает указать адрес, по которому я буду находиться в отпуске. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Какое количество дней до годового неоплачиваемого отпуска необходимо уведомить работодателя и насколько может быть

За сколько дней до предполагаемого выхода в годичный неоплачиваемый отпуск надо писать заявление работодателю, какой минимальный срок?

Читать ответы (2)

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при отправке в административный отпуск и последующем увольнении

Работодатель отправил в административный отпуск (неоплачиваемый), я по его просьбе написала заявление. Будет ли выплачена компенсация за отпуск в денежном выражении, если после окончания неоплачиваемого отпуска (по вине работодателя), я напишу заявление на увольнение. Как сделать правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Требование работодателя указать выходные дни в заявлении на отпуск - законно или нет?

Коллеге по работе необходимо было взять 2 дня отпуска. Так получилось что это были понедельник и вторник. Когда писала заявление на отпуск, работодатель сказал, что нужно писать 4 дня отпуска, т.е выходные дни тоже. Почему и законно ли это требование работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принуждает писать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 по 31 мая. Законно ли это? Как защитить себя?

Пермь - онлайн услуги юристов