Как получить оплату за выходные дни, отработанные в двойном размере, если администрация отказывается?

• г. Брянск

Написала заявление на согласие работать 3.4.5.10 и 11 мая, ,,В качестве компенсации за отработанные выходные дни прошу предоставить оплату в двойном размере".Ад министрация отказывается оплачивать в двойном размере. Как быть? Может мне должны заменить оплату на выходные дни позднее?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Официальные выходные в мае 2020 года

В мае в России отмечают два праздника: 1 мая – Праздник Весны и труда, 9 мая – День Победы (ст. 112 ТК РФ). Праздники продлятся 8 дней: с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. Связано это с тем, что Правительство утвердило перенос следующих выходных дней в 2020 году (постановление от 10.07.2019 № 875):

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Если вы трудитесь по пятидневке, в мае из 31 календарного дня у вас будет 14 выходных и праздничных дней и 17 рабочих дней.

Как работаем и отдыхаем в мае 2020 года с учетом нерабочих дней

Владимир Путин продлил режим самоизоляции до 11 мая включительно. Причем нерабочими днями будут 6, 7 и 8 мая. Ведь период с 1 по 5 и с 9 по 11 и так выходные из-за праздников (указ Президента от 28.04.2020 № 294).

Обратите внимание, что для компаний и предпринимателей в эти дни будут действовать те же правила работы, которые были установлены на апрель (указ Президента от 02.04.2020 №239).

Период с 6 по 8 мая включительно сделали нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы. Но отдыхать будут не все компании. Клиники, аптеки, магазины товаров первой необходимости продолжат свою работу. Кроме того, чиновники отметили, что работать будут ПФР, ФСС и ФФОМС, а также их территориальные органы. Ведь они должны обеспечивать выплату пенсий, социальных пособий, оплачивать медицинскую помощь. Режим работы других государственных и муниципальных служащих будут определять руководители соответствующих ведомств.

Нерабочие дни не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н. На май 2020 года действуют прежние нормы рабочего времени 2020 года — 31 рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Выплаты работникам считайте исходя из этих норм.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов