Кто получит новую должность в администрации города - борьба за власть и шансы на успех.

Достаточно хорошие, т.к. ему обязаны предложить это место, и он имеет преимущество на получение этого рабочего места.

С уважением.

Здравствуйте! Если внесено изменение в структуру администрации путем исключения из нее должности зама - то должна быть полноценная процедура сокращения. По выходу из больничного работника, замещавшего сокращаемую должность, должны предупредить за 2 месяца о сокращении. Дальше в течение 2 месяцев ему должны предложить вакантную должность муниципальной службы, соответствующую его опыту и стажу. И если такая должность уже введена в структуру администрации - это должность нового зама - ему эту должность должны предложить в первую очередь, но опять таки если есть решение о сокращении штата.

Если человек написал о переводе его на другую вакантную должность, но не в рамках процедуры сокращения (если мы говорим, что его не предупредили о сокращении), то глава вправе ему отказать, поскольку решение о назначении на должность принимает только руководитель органа местного самоуправления, то есть глава.

Если сокращаемого не предупредили о сокращении - значит никакого сокращения нет и он может спокойно работать на своем рабочем месте. Если в процедуре будет нарушено хоть одно малейшее звено - человек на прежней должности восстановится 100%.

1. Вопрос о судьбе, как исключительно философский, остается без рассмотрения.

2. Как и всех остальных работников, работодатель обязан уведомить вас о планируемом сокращении штатов. Под роспись.

2. Раз написали заявление - ждите письменного ответа, который в любом случае можно обжаловать.

3. Принятие заявление другого претендента ничего пока не значит, его должен принять работодатель, как и ваше тоже.

4. Шансы на соблюдение законности (а не защиты себя) имеют серьезную перспективу.

Удачи.