Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сменить зарплатную карту на другой банк, несмотря на договор организации с банком - моё право выбора банка

24.05.2012, 08:44
• г. Нижний Новгород

Видела ответ, что нельзя поменять зарплатную карту на другой банк, так как это моя организация заключила договор с банком. Но, по моему мнению, это моё право выбирать банк, в который я хочу помещать свои заработанные деньги. Мне кажется, что я могу воспользоваться этим правом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, если такими договорами не установлено иное, работодатель не вправе обязать работника заключить договор с банком для перечисления ему заработной платы в безналичной форме.

Если работодатель самостоятельно заключит договор банковского счета в пользу работника, последний тем не менее должен выразить банку свое намерение воспользоваться правом по договору, а может и отказаться. Кроме того, работник вправе в любой момент расторгнуть заключенный в его пользу договор с банком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё