Отсутствие отметки в одном экземпляре - возможные последствия для двухстороннего договора и протоколов разногласий.
• г. Ярославль
Двухсторонний договор составлен в трех экземплярах. К договору составлены протоколы разногласий в трех экземплярах. Все подписано сторонами. Но в двух экземплярах договора имеется отметка "подписано с протоколом разногласий" а в третьем экзепляре такой отметки нет. Насколько это может повлиять на юридическую силу договора и протоколов разногласий в целом? Будет ли означать что договор заключен сторонами в редакции протокола разногласий?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.05.2020, 05:19,
г. Долгопрудный
Ни насколько. Будет означать что договор заключен сторонами в редакции протокола разногласий, если у сторон экземпляры - с указанной надписью. В противном случае - может быть просто затруднен процесс доказывания.
Спросить
Анна
14.03.2016, 11:08
Отсутствие отметки о протоколе на договоре - Юридическая сила подписанного протокола
Читать ответы (2)
Виктория
09.04.2014, 17:58
Протокол разногласий - требования к оформлению и признанию договора действительным
Читать ответы (1)
Павел
19.06.2020, 10:08
Вопрос юридической силы протокола разногласий после подписания договора без отметки о нем
Читать ответы (1)
Александр
29.06.2017, 13:55
Наличие юридической силы протокола разногласий в договоре между юрлицами.
Читать ответы (2)
Olga
03.04.2020, 07:50
Подписание протокола разногласий, если договор содержит отметку о наличии протокола разногласий и протокола согласования
Читать ответы (1)
Сергей
06.07.2003, 07:48
Необходимость протокола согласования разногласий при заключении договора и его отметка на самом договоре
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2004, 09:52
Будет ли иметь силу договор, если мы не подпишем протокол разногласий (изменения в основном по оветственности)?
Читать ответы (1)
Igor
21.05.2022, 16:21
Протокол разногласий в договоре - защита прав потребителей или угроза для продавцов?
Читать ответы (6)
Екатерина
26.02.2010, 12:11
Оформление протокола разногласий в трёхстороннем договоре с участием Центра занятости, предприятия и работника
Читать ответы (1)