Как произвести запись об увольнении из ООО, если директор-учредитель стал ликвидатором по своему решению
Если директор-единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью, принял решение о ликвидации ООО (Решение единственного участника), согласно этому решению назначил себя ликвидатором, то каким образом, и на каком этапе ликвидации общества произвести запись об увольнении в своей трудовой книжке? (ст. ТК РФ, формулировка записи)
Здравствуйте.
Директор увольняется в порядке предусмотренном ст. 81 ТК РФ, также на него распространяются гарантии в соответствии с ст. 180 ТК РФ.
В случае если Вам потребуется юридическая помощь в решении данного вопроса Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях.
СпроситьЗапись в этом случае будет выглядеть следующим образом:
"Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
Дату можно указать любую, после вынесения приказа о ликвидации и до момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении существования последней.
Всего вам доброго, ОБРАЩАЙТЕСЬ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ, пожалуйста сообщите смог ли я оказать помощь.
СпроситьСогласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" обязан ли директор-единственный учредитель, при ликвидации общества с ограниченной ответственностью, в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация