Моя дочь работала до 16 марта 2020 года. Будет ли ей начислено пособие по беременности и как оно будет рассчитываться.

199₽ VIP

Да, конечно, будет начислено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Здравствуйте, Вера Анатольевна!

Пособие будет начислено. Вот подробная информация по размеру и порядку расчета пособия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1997-2020

См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 11

Доброе утро, Вера Анатольевна!

Дело в том, что в вашем вопросе мало информации, чтобы точно ответить, как будет рассчитаться пособие по беременности и родам вашей дочери и будет ли оно вообще назначено.

Из вопроса не понятно, 16 марта 2020 года она уволилась или ушла в декрет?

Если ваша дочь ушла в декрет 16 марта 2020 года, то пособие конечно будет выплачиваться, но если она уволилась до выхода в декрет, то теперь она считается безработной и пособие ей не выплатят по беременности и родам.

Согласно, Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Пособие по беременности и родам выплачивается:

-работающим женщинам;

- безработным (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);

-обучающимся по очной форме обучения;

- проходящим военную службу по контракту;

- усыновившим ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Если она уволилась 16 марта 2020 года будучи беременной, то пособие по беременности и родам, повторюсь, ей не выплатят.

Однако, она имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, право на единовременную выплату по рождению ребенка, а также на другие выплаты и пособия предусмотренные вашим регионом.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;

Студентки – в размере стипендии;

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Успехов Вам и всех благ!

Здравствуйте, Вера Анатольевна! Вы не пишите главного: а работала он вплоть до выхода в декрет и ушла в декрет с работы или уволилась? Если первое, то имеет право на пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2018-2019 календарные годы. Как-то так...