Нарушение прав женщины при сокращении штата - возможность подачи иска в суд на компенсацию

• г. Лесозаводск

В октябре 2019 попала под сокращение штата. В этот период освобождалась должность, я написала заявление, но меня не взяли, а просто сократили. У меня высшее железнодорожное образование. Потом я через 2 или 3 месяца писала заявление ещё на одну должность, но меня тоже не взяли, отдали предпочтение мужчинам. Хотя я подхожу по всем параметрам. Законно ли это? Насколько я знаю, если освобождается место, то они должны в первую очередь предоставить место тому, кто попал под сокращение?! Или это не так? Смогу ли я потом подать на них в суд на компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тому, как написали - незаконно. При сокращении, если есть вакансия - ее обязаны предлагать (ст. 81 ТК РФ). Неосновательно - отказать в приеме на работу не могут (ст. 64 ТК РФ). Потом - может быть поздно (ст. 392 ТК РФ).

Спросить