Как заменить годовой срочный договор на бессрочный без увольнения и что будет с отпуском?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю по годовому срочному договору, ежегодно договор возобновляется через процедуру увольнения. Можно ли досрочно заменить срочный договор на обыкновенный бессрочный без процедуры увольнения? И у меня еще не отгулян отпуск, как это может повлиять на отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если с Вами на протяжении нескольких лет заключался, перезаключался срочный трудовой договор, что имеет признак бессрочных трудовых отношений и не имеет оснований для заключения срочного трудового договора, то, в судебном порядке Вы можете просить суд признать трудовые отношения - бессрочными, а срочный трудовой договор-бессрочным. Также срочный трудовой договор считается бессрочным если ни одна из сторон трудовых правоотношений не заявила о прекращении трудовых отношений.

Спросить

1. Можно, по письменному соглашению сторон.

2. Право на отпуск должно быть реализовано по графику. Либо с выплатой соответствующей компенсации при увольнении.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов