Отказ в оплате листка нетрудоспособности из-за посещения врача в нетрезвом состоянии - законность решения комиссии

Здравствуйте! Больничный лист будет оплачен на основании дубликата.

Марина, конечно же ситуация ужасная! Ваш муж мог и не приходить на неё (на аттестацию), ведь он был освобожден от выполнения служебных обязанностей! Без него хоть и провели бы аттестацию, но это было бы еще одним из оснований обжаловать её итоги.

Так что успехов!!!

Нет, не обязан он это фиксировать. Кроме того, врач терапевт, например, не может фиксировать психическое расстройство, поскольку он не является специалистом в области психиатрии.

Не могут. забрать, если вам лечение требуется

Если Вы уже на больничном, то согласно ст.183 Трудового кодекса РФ) и статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также Порядку выдачи листов нетрудоспособности Вам обязаны были его выдать в день обращения. Вам имеет смысл подать жалобу на главврачу в Минздравсоцразвития.

Основные (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты больничного

Трудовой кодекс и Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624 н. Главный врач определенно не прав. Вам должны были, судя по всему, продлить больничный лист.

Доброго времени суток

Официально порядок оформления больничного листа регламентирован Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624 н. По сравнению с первоначальной редакцией оформление больничного листа претерпело ряд изменений: Если в бланке документа допущены ошибки - выдается дубликат. Раньше выдавали новый бланк. При закрытии больничного пустые строки “Освобождение от работы” аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Раньше этого требования не было. Во всем остальном, по сути, требования не изменились.

Так не обязательно, что больничный был "закрыт",достаочно что ВЫ его "открыли" и по данному больничному оплатят, просто надо сообщить об этом в бухгалтерию, люди месяцамми болеют, но деньги получают. Пусть проверяют в электронном виде.С 1 июля 2017 года листок нетрудоспособности можно будет оформить в электронном виде. Связано это с тем, что Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ вносятся поправки в Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 323). А точнее, в статью 59 ФЗ № 33 вводится новое положение, которое гласит: «Листок нетрудоспособности может выдаваться как в форме документа на бумажном носителе, так и формироваться в виде электронного документа (с письменного согласия пациента), подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией»

Здравствуйте, Ирина!

Во-первых, Вы не можете находиться на "больничном", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, этим Порядком выдачи листков нетрудоспособности и регулируются почти все вопросы, в т.ч. сроки, выдачи гражданам листков нетрудоспособности.

Согласно п.11 указанного Порядка, при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации. Так что насчет срока нахождения по временной нетрудоспособности в вашем случае (перелом пальца) от 25 до 30 дней - это ваше личное предположение, не основанное на положениях указанного Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

В-третьих, согласно п.61 указанного Порядка выдачи листков нетрудоспособности в строке "Приступить к работе" в ячейках "с - - " указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.

То есть, если листок нетрудоспособности окончательно будет закрыт 01.07.2019, то в нем должно быть указано, что к работе Вам приступить с 02.07.2019. Так что зам. глав. Врача хорошо знает этот Порядок выдачи листков нетрудоспособности, что не скажешь о вашем лечащем враче.

Быстрейшего Вам выздоровления.

Доброго вам времени суток.

1. В принципе такой разбор правомерен постольку-поскольку наказания не было вынесено. Всего лишь устанавливалась истина по существу жалобы.

2. Возможно всё ,но выговор реально оспорить в суде.

3. Защищаться только в судебном порядке врачу необходимо (392 ТК РФ). Оспаривать взыскание.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый день.

По порядку:

1. Комиссия правомерна.

2. Выговор возможен, если будет доказана Ваша вина.

3. Ваша задача доказать ее отсутствие. Для этого Вам необходимо воспользоваться правом, предоставленным ст. 193 ТК РФ, а именно написать объяснения. В которой подробно изложить, что Вы как врач надлежащим образом выполнили свои обязанности, а осложнений не является следствием ваших действий или бездействия.

В случае привлечения к ответственности дисциплинарной Вы сможете оспорить данное решение посредством обращения в суд в порядке ст. 125 КАС РФ.

Здравствуйте! 1. Создание подобной комиссии вполне правомерно, поступила жалоба, по которой необходимо провести расследование.

2. ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

3. Защищаться придется путем подачи объяснения, а потом в суде, если будет принято решении о назначении врачу выговора.

Здравствуйте, Олег. В данной ситуации выговор возможен. Если вы с ним не согласны, то вправе в соответствии со ст. 391 ТК РФ, обжаловать приказ работодателя о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Рекомендую при обращении в суд воспользоваться помощью квалифицированного юриста.

Пока защищаться вам не от чего. Вы не знаете решение которое примет главный врач по результатам расследования комиссии. Вот если будет вам объявлено взыскание, в этом случае вы можете его обжаловать в течении трех месяцев в суд. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

Комиссия правомерна, если создание такой комиссии предусмотрено локальными актами учреждения (ст.8 ТК РФ), но это никак не влияет на исход дела.

Вынесение выговора возможно в случае, если в действиях врача усматривается дисциплинарный проступок, однако исходя из вашего вопроса я не вижу никакого проступка. Может быть его найдут позже, но пока его нет.

Во-первых, врачу должны объяснить, в чем его обвиняют, поскольку от этого зависит его позиция. Если же ему просто сказали писать объяснение исходя из жалобы пациента, то он может написать все, что считает нужным в данной ситуации.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, Вам пока не о чем переживать, как видно из вопроса, это вполне ординарная ситуация, так как при лечении любого заболевания, возникают осложнения и только потом получается эффект от проведённого лечения. Комиссия и разберётся, есть при лечении выявленные нарушения или их нет. Это Ваши коллеги, и они сами могут оказаться точно в такой ситуации завтра. См. Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации С изменениями и дополнениями от:2 декабря 2013 г. II. Функции врачебной комиссии

4.6. оценка качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов;

4.7. принятие решения о назначении лекарственных препаратов при наличии медицинских показаний (индивидуальная непереносимость, по жизненным показаниям)

Пока переживать не о чем Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Ч.1 ст.192 ТК РФ записано: "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применять 1 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям".

Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности

- противоправное поведение работника;

- неисполнение или исполнение ненадлежащим образом возложенных на него трудовых обязанностей;

- наличие причинно-следственной связи между противоправным действием (бездействием) и возникшим ущербом (материальным и моральным);

- виновный характер действий работника, т.е. если они совершены умышленно или по неосторожности.

В данном случае, ошибка врача в лечении может подпадать под неисполнение ненадлежащим образом своих трудовых обязанностей.

Однако, в Вашем случае, описанная ситуация не может трактоваться как ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, (больной был предупрежден, осложнение некритичное). Если будет взыскание, то при обращении в суд для его обжалования, суд признает его незаконным.

В практике есть проблемы с определением предмета преступления применительлно к ст.327 УК РФ. Поэтому нужно смотреть конкретно ситуацию. Я думаю, что в данном случае речь идет, скорее, о должностном подлоге.

Здравствуйте, Евгений! Может. Согласно части 1 статьи 327 УК РФ подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В данном случае результаты якобы проведенной врачебной комиссии могут освобождать от призыва в армию. А следовательно есть событие преступления по статье 327 УК РФ.

Здравствуйте!

Да, заключение врачебной комиссии является официальным документом. Врач, допустивший подделку документа, может быть привлечен по ст.327 УК РФ.Он является субъектом данного преступления.

В таком случае нужно обращаться с заявлением в правоохранительные органы.

Здравствуйте Евгения

В вашем случае подходит состав ст. 292 УК РФ - служебный подлог

Председатель врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) несет ответственность за деятельность врачебной комиссии (подкомиссии), своевременность, обоснованность и объективность принятых решений врачебной комиссии (подкомиссии) в порядке Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2012 г. N 502 н "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации"

_____________________

Решение врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) оформляется в виде протокола-является официальным документом

_____________________

По п.5 ст. 327 УК РФ Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

В данном случае больше нет, чем да, так как более применима ст. 292 УК РФ Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -

наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Судя про упоминание вами подписей, подделана не комиссия, а документ, выданный от имени комиссии.

Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации утв. приказом Минздрава РФ от 5 мая 2012 года N 502 н.

Пунктами 4.1-4.24 перечислены 24 функции этой комиссий.

К сожалению, вы не указали, какой конкретно документ составила комиссия и какую из этих 24 функций комиссия при этом выполняла.

.

Например, в пункте 4.9 указана оценка соблюдения в медицинской организации установленного порядка ведения медицинской документации. Вывод о том, что соблюдается, при фактическом наличии правонарушений не будет подделкой документа, так нет состава, описанного в п.1 ст.327 УК РФ (-подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования). Акт о соблюдении никаких прав не предоставляет.

.

Другой пример. В пункте 4.2 указано определение трудоспособности граждан.

В этом случае ответственность за подделку возможна, так как решение дает право на выдачу или продление листка нетрудоспособности и получение выплат за счет фонда соцтсраха.

.

Многое зависит от конкретной ситуации, в общей форме однозначно ответить на ваш вопрос невозможно.

Здесь надо разбираться предметно, смотреть документы.

Это епархия прокуратуры в основном или СУ СК РФ.

Да, здесь наблюдаются признаки подделки документов + служебный подлог + превышение своих полномочий.

Заключение медкомиссии естественно является официальным документом.

- см. ст. 286, 292, 327 УК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», Приказ Минздрава РФ от 05.05.2012 года N 502 н.

Предоставление выплат регулируется законодательно ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности № 255-ФЗ, Приказом Минздравсоцразвития № 91, Трудовым кодексом РФ Описанную вами ситуацию решить можно. А какие действия вы лично предпринимали для решения ситуации?

Это требование незаконно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Вам нужно смотреть условия оплаты в договоре оказания медицинских услуг. Вы вправе обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на недостоверную информацию о стоимости услуг, проведут проверку, направят Вам ответ.

Ст.2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ".