Сейчас из за самоизоляции директор, что администрация сказала идти всем в оплачиваемый отпуск, а я не хочу.

• г. Красноярск

Сейчас из за самоизоляции директор, что администрация сказала идти всем в оплачиваемый отпуск, а я не хочу.

Читать ответы (0)

Красноярск - онлайн услуги юристов

Татьяна Николаевна
19.06.2015, 07:43

Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?

Каждый год у меня был удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Директор школы в этом году сказала, что мне не положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В моём договоре указано 56 дней отпуска. Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям. Я хочу знать положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней?
Читать ответы (3)
Рим
31.01.2020, 15:26

Как сохранить должность директора ООО при процессе его банкротства, инициированном администрацией города?

Я директор ООО, учредителем является администрация города. Сейчас происходит процесс приведения общества к банкротству со стороны администрации и снятие с поста директора. Что делать директору?
Читать ответы (1)
Влад
02.06.2020, 19:18

Я заместитель директора в школе и не хочу идти в отпуск, директор не против, могу ли я 56 дней отпуска заменить компенсацией?

Я заместитель директора в школе и не хочу идти в отпуск, директор не против, могу ли я 56 дней отпуска заменить компенсацией?
Читать ответы (1)
Марина
15.04.2020, 16:33

Директор школы заставляет идти в оплачиваемый отпуск - что говорит закон в условиях самоизоляции?

Я работаю воспитателем в школе. Дистанционно занятия не проводим, потому что дети маленькие, за компьютером работать не могут. Директор заставляет идти в оплачиваемый отпуск с 20 по 30 апреля. Но ведь это режим самоизоляции, нерабочая неделя с сохранением заработной платы. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)
Евгений
25.12.2020, 13:18

Как сохранить работу на самоизоляции - поиски лазеек для пенсионера 65+ в период декретного отпуска

Мне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?
Читать ответы (3)