Целевое обучение привело к неожиданной долгу в 3 раза больше стипендии

199₽ VIP

Здравствуйте.

Читайте договор о целевом обучении. Не выполнение вами условий договора.

Без договора ни чего не сказать.

Ну возможно не в течении 10 дней но скорее всего должны будете выплатить не только стипендию но и стоимость обучения. Прочитайте договор. Если компания претензий к вам не имеет то нужно оформить это письменно.

Ольга, необходимо изучить ваш договор об обучении, там прописаны все условия. Вам прийдется доказать, что компания к вам претензий не имеет.

Здравствуйте, Ольга! Нужно смотреть условия договора целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), чтобы сделать вывод относительно штрафных санкций по договору (ст.330 ГК РФ). Если там такие штрафные санкции предусмотрены, то можно подождать суда и сбить штрафы там, заявив ходатайство о снижении неустойки и штрафных санкций ввиду их несоразмерности нарушенному обязательству со ссылкой на ст.333 ГК РФ.

Здравствуйте Ольга!

Вообще непонятно почему в трехкратном объеме.

Такого не должно быть.

Не платите ничего добровольно.

Пусть идут в суд и там доказывают, что Вы должны именно столько.

Ст. 56 ФЗ Об образовании в РФ.

Вас же и не вызывали? Получается, что сама организация нарушила условия договора. Предъявите встречные требования. Ссылайтесь на условия договора, а также ст. 56 ФЗ РФ "Об образовании":

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

Здравствуйте Ольга!

Для начала попросите у компании письмо в котором будут указаны причины того, что они не нуждаются в вашей кандидатуре. Письмо должно быть заверено печатью и подписью руководителя.

В Учебное заведение напишите ответ в котором разъясните ситуацию, почему вы не работаете по направлению. Приложите ответ компании.

В идеале нужно изучить договор.

Виновата компания в том, что надлежащим образом не выполнила обязанность по трудоустройству выпускника.

Апелляционное определение от 9 февраля 2017 г. по делу № 33-984