Стажировка в Полиции - перевод на новую должность и продление испытательного срока - законно ли это?

• г. Салехард

Устроился в Полицию стажером на должность инспектора группы анализа с испытательным сроком на месяца три месяца прошли меня перевели на должность специалиста тылового обеспечения и установили срок ещё на 3 месяца это законно и можно ли вообще по усмотрению руководителя сократить срок стажировки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ерунда какая-то. Не должны были по новой устанавливать срок, если он уже был установлен.

Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел

1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.

2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 - 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.

5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.

6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:

1) о признании стажера выдержавшим испытание;

2) о признании стажера не выдержавшим испытание.

7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о заключении со стажером контракта;

2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.

8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.

9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).

10. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;

2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.

11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Роман
18.05.2021, 21:34

Стажировка внутренней службы - влияние перевода в полицию на испытательный срок

При стажировке на должность, при замещении которой присваивается специальное звание внутренней службы переведен стажером в полицию. Испытательный срок будет продлеваться или будет засчитан общий срок стажировки три месяца?
Читать ответы (2)
Груздева Наталья Николаевна
24.10.2021, 21:26

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?

Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?
Читать ответы (2)
Андрей Игоревич
14.07.2015, 21:05

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Читать ответы (1)
Евгения
01.03.2014, 21:56

Испытательный срок при переводе на должность менеджера порядком перевода - законность и возможность его применения

Нахожусь на должности менеджера порядком перевода, сейчас хотят уволить говорят не прошла испытательный срок. Законно ли все это? и есть ли вообще испытательный срок если перевели на должность порядком перевода?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.05.2008, 19:02

Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.

Я была принята на работу специалистом с испытательным сроком 3 месяца. Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок прошла успешно уже 3 недели назад. 3 недели я нахожусь в неизвестном состоянии. Руководитель пока не намерен меня переводить на постоянное место работы, а намерен держать меня в статусе ИО. Вопрос: Как долго я могу находиться в статусе ИО? Если после окончания испытательного срока прошло 3 недели, а я работаю, то в каком статусе я нахожусь - ИО, или заместитель директора на постоянной основе? Вообщем подскажите мои права. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий Сергеевич
30.12.2014, 17:31

Могут ли молодые специалисты быть взяты на работу с испытательным сроком?

Устроился на работу. Взяли с испытательным сроком. Начальница все время тыкает, что у меня испытательный срок. Мне 22 года. Имеют ли право молодого специалиста брать с испытательным сроком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Leonid
06.03.2003, 16:31

Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.

КТо подскажет такое? Проработал я 9 месяцев на должности зам начальника отдела, потом перевели на должность начальника того же отдела с испытательным сроком 3 месяца. Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок. Все законно? Или могут только перевести в замы? А может сам испытательный срок незаконен? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.08.2005, 09:42

Имел ли право работодатель в данном случае назначать мне испытательный срок?

Я работала в фирме в должности офис - менеджера, недавно меня перевели на должность бухгалтера с испытательным сроком 3 мес. Имел ли право работодатель в данном случае назначать мне испытательный срок?
Читать ответы (1)
Ольга
07.04.2009, 05:00

И могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок раньше срока или на момент моего отпуска?

Я работаю в этой организации два года. За два месяца мне выдали уведомление о сокращении и с 1 апреля меня должны были сократить, но мне предложили другую должность выше моей что была, в это же организации, и теперь руководитель создал приказ о назначении меня на новую должность с испытательным сроком в три месяца. Ранее трудовой договор со мной не заключали. Может ли он создать такой приказ? Получается срок испытания истекает 1 июля, а с первого июня по графику я буду в отпуске. Скажите, могут ли мне предлагать должность с испытательным сроком? И могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок раньше срока или на момент моего отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
09.06.2014, 11:57

Можно предложить следующий заголовок:\nМожет ли работодатель отказать в назначении на должность инспектора после

Я хотел спросить я закончил высший оброзование есть военное кафедра звание лейтенант. Устроелся в полицию на должность полицейского на пол года пока прохожу стажеровку. После чего говорили что после стажеровки со мной будет заключен новый договор на должность инспектора. Но теперь мне говорят что на эту должность меня не поставят. Помогите с точки зрения юриста они имеют право лишить меня должности инспектора.
Читать ответы (1)