Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли устроиться в детский сад, не увольняясь с основного места работы?

12.05.2020, 14:48
• г. Ханты-Мансийск

Можно ли устроиться в детский сад, не увольняясь с основного места работы?

Читать ответы (2)
Детский сад
Ответы на вопрос (2):

Можно, это называется "совместительство" .

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Спросить

Добрый день, по трудовому кодексу РФ, кроме основного места работы можно устроиться на работу по совместительству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
30.01.2018, 10:49

Можно ли потребовать повторный медосмотр при переводе в другой детский сад?

Здравствуйте. Воспитатель Прерываю отпуск по уходу за ребёнком и увольняюсь переводом в другой детский сад. Прошла медосмотр по направлению от детского сада из которого увольняюсь. Имеют ли право потребовать снова пройти медосмотр на новом месте работы (детские сады относятся к одному управлению)
Читать ответы (1)
Виктория
22.04.2015, 19:11

Могу ли я взять свою трудовую книжку на время совместительства во время декретного отпуска?

Нахожусь в декрете, хочу устроиться по совместительству на другую работу, могу ли я забрать трудовую с основного места работы, естественно не увольняясь?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.11.2016, 18:17

Требования к медосмотру для внешнего совместителя электрика в детском саду

К нам в детский сад устраивается на работу внешним совместителем электрик (нет контакта с детьми, работа только вечерами, когда детей в саду нет) Нужно ли выписывать ему направление для прохождения медосмотра или достаточно взять заверенную мед. книжку с основного места работы. Должности по основному месту работы и у нас совпадают.
Читать ответы (1)
Галина
25.10.2016, 19:26

Возможно ли сочетание работы военкомата и занятия должности заведующей детского сада для родителей в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Основное место работы - отдел военного комиссариата. Могу ли я устроиться на работу в детский сад заведующей на полный рабочий день, не увольняясь из военкомата?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Иван
26.04.2022, 17:15

Продолжаю работать на 0,5 ставки после ухода с основного места работы – сохранится ли стаж?

Увольняюсь с основного места работы, смогу устроится только через 2 месяца, но продолжаю работать в дополнительном месте на 0,5 ставки по копии трудовой книжки, предрекается ли стаж?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2013, 20:01

Соглашение о трудоустройстве в детском саду - может ли ребенок остаться, если родитель увольняется?

Я устроилась на работу в детский сад, чтобы моему ребенку предоставили место в саду. Ему предоставили служебную путевку, но с условием, если я увольняюсь из сада мой ребенок лишается места. При приеме на работу я подписала Соглашение, в котором говорится, что, если я увольняюсь ребенок тоже уходит из сада. У меня вопрос: могу ли я уволиться и оставить ребенка в саду?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2013, 15:02

Возможно ли работать в детском саду во время декретного отпуска, не увольняясь с предыдущей работы?

Могу ли я находясь в декретном отпуске до 3 х лет устроится на работу (нянечкой в детский сад) не увольняясь с предыдущей работы до завершения декрета.
Читать ответы (1)
Лайма
20.04.2015, 09:23

Работник хочет уволиться с работы как основного места работы и устроиться на эту же работу по совместительству. Так можно?

Работник хочет уволиться с работы как основного места работы и устроиться на эту же работу по совместительству. Так можно?
Читать ответы (1)
Привалова Екатерина Валерьевна
26.11.2016, 19:15

Возможно ли совмещение работы учителя в муниципальной школе с работой в частной школе во время декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске почти 2 года. Официально трудоустроена в муниципальной школе учителем. Могу ли устроиться по совместительству на другое место работы (в частную школу), не выходя из декрета на основное место работы и не уволняясь оттуда? Могу ли забрать медицинскую книжку с основного места работы? Спасибо.
Читать ответы (1)