Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестры ОМПДиП из детской поликлиники под угрозой работы в очаге ковида - как защитить себя?

12.05.2020, 17:48
• г. Москва

Обрый вечер. Хочу попросить вас о консультации. Ситуация следующая: работаю в детской поликлинике, на должности медсестры ОМПДиП. Работаю от поликлинике в школе. Всего нас в школах работает пять человек. Сначала нас урезали со стимулирующими выплатами (модернизация). Затем нас лишили дополнительного отпуска, всем оставили кроме нас. Теперь нас без приказа принуждают идти работать в инфекционное отделение, в очаг ковида. Что делать чтобы не попасть туда? Спасибо.

Читать ответы (1)
Инфекционное отделение
Стимулирующие выплаты
Дополнительный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Если в трудовом договоре указано конкретное рабочее место, то оно признается существенным условием такого договора, а его изменение возможно только приказом о переводе на другую работу, причем с вашего согласия.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий (ст.72.2 ТК РФ).

Перевод должен быть оформлен приказом.

Если приказа нет, устные указания следует расценивать как незаконные действия должностных лиц, не влекущие правовых последствий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги