Здравствуйте! Так и напишите. Коллективное обращение какой-либо особой установленной формы не имеет. Это может быть коллективное служебное письмо составленное в соответствии с требованиями внутреннего документа учреждения, подписанное всеми членами коллектива и зарегистрированное в канцелярии, как входящий документ.

Однако, какую цель Вы преследуете? Следует помнить, что назначение на должность работника - это исключительная компетенция руководителя организации. Если же речь идет о нарушении трудовых прав начальника, то тут должны быть использованы совсем другие рычаги и другой порядок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Меня интересует как написать колективную просьбу директору учреждения, чтобы не уволили нашего начальника. Спасибо.

Коллективная просьба исполкому об изменении руководителя нашего муниципального казенного учреждения, связанного с ЧС

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

Обязательно ли снимать директора с должности?

Коллективная просьба родителей - Обращение к директору школы о необходимости защиты детей от неадекватного одноклассника

Как профкому нашего учреждения действовать в случае отказа начальника отдела культуры и туризма в выплате стимулирующих

Как написать коллективную просьбу директору предприятия о установке кондиционер в офисе, в жаркую парк.

Как поступить, если вам предложили стать директором казенного учреждения культуры, где вы являетесь худруком?

Кому должна быть подписана запись в трудовой книжке при увольнении педагога из-за ликвидации образовательного учреждения

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59