Неясность со статусом и пособием - что делать при расторжении договора по ГПХ в условиях кризиса?

12.05.2020, 19:59

• г. Москва

Работала по ГПХ на протяжение долгого времени у одного работодателя. В условиях кризиса (пандемии) работодатель понес убытки и соответственно начал расторгать договор с большей частью своих сотрудников. Это коснулось и меня. В апреле я лишилась работы. Подала заявление в центр занятости. Мне присвоили статус безработного, но с минимальным пособием в 1500 р. Обосновывая тем, что договор был ГПХ. Но мой работодатель выступал налоговым агентом и также проводил отчисления в ПФР, есть все справки и выписки. Помогите пожалуйста разобраться, какое же все-таки должно быть пособие?

Читать ответы (1)

Заявление центр занятости
Помогите разобраться
Условия работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

12.05.2020, 20:45,

г. Москва

В ЦЗН поступили правильно. Только трудовой договор.

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясность со статусом и пособием - что делать при расторжении договора по ГПХ в условиях кризиса?

Москва - онлайн услуги юристов