Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?

24.05.2012, 21:20
• г. Темрюк

Скажите. Пожалуйста, можно ли лишать работника, имеющего дисциплинарное взыскание (выговор) премии, приуроченной к профессиональному празднику?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Марина !

Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не регулирует вопросы, связанные с выплатой премий работодателями своим работникам.

В каждой организации, учреждении работодатели самостоятельно разрабатывают Положения о премиальной системе и утверждают, в т.ч. по согласованию с профсоюзным комитетом (если есть он). В Положении имеются условия об условиях, о порядке, о размере выплаты премий работникам, а также об условии и порядке лишения премии полностью или частично.

Любой работник может ознакомиться с Положением о премиальной системе, а также затребовать у работодателя в случае лишения его премии обоснование этого лишения. Если работника незаконно лишили премии, то он имеет право обжаловать такое лишение премии в Федеральную инспекцию труда или в Суд.

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Удачи Вам.

Спросить

Нет, премии лишать нельзя, Трудовой Кодекс РФ такого дисциплинарного взыскания не предусматривает

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Темрюк - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги