Несогласованное перемещение места работы - права сотрудника и защита по закону
Помогите понять следующую ситуацию. Работаю в фирме в г. Зеленоград и там же проживаю, сегодня приносят бумагу - уведомление, что с завтрашнего дня мое место работы меняется на г. Москва. До нового места работы добираться почти два часа. Со мной не согласовывали никаких изменений.
В трудовом договоре место работы тоже не прописано.
Сам вопрос: должны ли как-то согласовывать со мной данное перемещение? Должны ли за какой-то срок предупреждать об этом или они могут так просто одним днём все решить?
Какой статьей я могу себя защитить в этой ситуации?
Место работы одно из существенных условий трудового договора. Хоть оно не прописано у трудовом договоре. Рабочее место должно быть доступным, а не в 2 х часах езды. Если нет места по месту жительства пусть сокращают предупредив за 2 мес. и выплатив выходные пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
