Виолетта
19.10.2015, 03:51
Вопрос об одностороннем расторжении трудового соглашения при требовании дополнительного образования для перевода
Читать ответы (1)
С работодателем заключили допсоглашение сроком действия 6 мес. о переводе на вышестоящую должность и с повышением оклада. В допсоглашении указано, что оно может быть расторгнуто в одностороннем порядке в любой момент. В настоящее время беременна, и работодатель хочет рассторгнуть это соглашение досрочно и вернуть меня на прежнюю должность с прежним более низким окладом.
Может ли он сделать, если я не согласна с уменьшением ЗП?
Доп соглашение в Трудовом договоре на определенный срок это уже не законно, кроме того не понятно на каких условиях вы заключали это доп соглашение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

