«Не подписан трудовой договор - что делать, если директор требует подписать задним числом от двух лет назад?»

• г. Санкт-Петербург

Работаю в компании более двух лет. Сейчас директор по персоналу пишет, что в личном деле работника нет подписанного трудового договора и прочих документов. Требует подписать задним числом от 2017 года. На руки мой экземпляр трудового договора мне не отдавали. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Думаю, в Ваших же интересах как минимум прочесть предложенный вариант трудового договора. И если он не нарушает Ваших прав - подписать его хотя бы и задним числом, с обязательной выдачей на руки одного из двух экземпляров такого трудового договора. А если нарушает - тогда и не подписывать, никто Вас на этот счет принудить не вправе. Такие дела.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ольга
15.05.2020, 22:34

Исчезновение трудового договора - что рискует сотрудник и компания?

Я работаю в компании несколько лет, сейчас оказалось что в офисе нет моего подписанного трудового договора и приказа. От меня требуют подписания задним числом, в договоре нет подписи и печати со стороны компании. Я отказываюсь, так как я изначально всё подписывала, но на руки так и не получила свой экземпляр договора. Чем грозит данная ситуация для меня и для компании?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2014, 18:33

Работодатель не выдал второй экземпляр трудового договора и предлагает подписать краткосрочный договор задним числом

Заключение трудового договора. Работодатель не выдал на руки второй экземпляр трудового договора. Сейчас он составил краткосрочный трудовой договор и просит подписать его задним числом (сентябрём 2013 года). Как поступить? Означает ли это, что работодатель может расторгнуть краткосрочный договор потом не рассчитав меня, то есть не выплатив положенных отпускных и т. д.
Читать ответы (2)
Марина
13.02.2014, 11:47

Отсутствие официальной документации о трудоустройстве и возможность доказать факт работы - как защитить свои права в суде?

Я работаю в ООО Юта мерчендайзером с мая 2013 года по сегодняшний день по срочному договору, но никаких документов у меня нет. Трудовая книга у них, второй экземпляр трудового договора мне не дали. На просьбы прислать мне справку о том что я действительно там работаю, прислать копию моей трудовой книги, отдать мне второй экземпляр трудового договора, они отвечают лишь обещаниями. Срочный договор продлен до марта 2014 года. Я беременна и боюсь говорить им об этом, потому что думаю что они уволят меня задним числом. Смогу ли я доказать в суде, что работала у них если у меня нет документов?
Читать ответы (1)
Павел
20.10.2019, 06:11

Отказался подписать договор о материальной ответственности из-за задержки и недостаточности экземпляров

Я работаю год на предприятие. Сегодня мне предложили подписать договор о матереальной ответственности. Я отказался по причине того что договор в одном экземпляре и на договоре стоит задние число 27 июля прошло более трех месяцев. Как мне быть если меня вновь будут принуждать его подписать.
Читать ответы (2)
Роман
14.07.2020, 06:39

Как получить экземпляр трудового договора и в течение какого времени директор обязан его подписать при устройстве на заводе?

Работаю 15 дней на заводе. При устройстве на работу сразу заключали трудовой договор, но сейчас мне не дают экземпляр договора мотивируя это тем, что директор еще не подписал трудовой договор. В течение какого времени директор обязан подписать трудовой договор? И как мне получить экземпляр трудового договора?
Читать ответы (3)
НИКОЛАЙ
03.04.2018, 17:57

Какие перспективы и что делать в случае неподписанного расчетного листка и ошибочного перевода денег по увольнению работника

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, какие перспективы дела и что сделать? Дело: между работодателем и работником заключён договор трудовой, ген директор он же и бухгалтер находился в декретном отпуске. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию задним числом, и сдал секретарю, секретарь принял. Позже работник пишет письмо рассчитать его. Директор с личной карты перевел деньги на карту работника. Расчетный листок директор не подписывался. Позже оказалось что денег перевели больше, чем оказалось. Как быть? Какие перспективы?
Читать ответы (2)
Роман Владимирович
13.06.2016, 15:11

Что делать, если управляющая компания требует выплатить задолженность за квартиру, в которой никто не жил пять лет?

В квартире никто не жил на протяжении пяти лет, управляющая компаниея требует выплатить образовавшуюся задолженность, договор заключался моей бабушкой она умерла в 2010 году и с этого момента квартира пустовала копии договора с управляющей компании нет, директор отказывается предъявить свой экземпляр договора. Квартира по договору дарения от 1998 года принадлежит мне. Что делать?
Читать ответы (1)
Андрей
14.10.2015, 19:00

Обязывают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности задним числом после 3-летнего

Обязывают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности задним числом, с момента подписания трудового договора прошло более 3-х лет.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2013, 11:53

Требование директора изменить трудовой договор задним числом - правомерно ли это и как защитить свои права?

Работаю водителем в школе-интернате с 2008 г. Сейчас директор предложил подписать задним числом новый вариант трудового договора (от 2008 г), мотивируя это тем, что прежний договор был составлен неправильно.. В новом варианте договора внесен пункт о моих обязанностей выполнять в свободное время различные поручения директора, никак не связанные с основными обязанностями. Правомерно ли требование директора? Как мне действовать для защиты своих прав?
Читать ответы (1)
Евгения
29.06.2018, 08:53

Намерения руководства снять с должности - просьба подписать документы с задней датой

Работаю директором магазина почти год, из за личной неприязни руководитель хотел убрать с должности. Прислал отдел персонала документы о назначении в должность и о материальной ответственности и просит подписать задним числом, хотя я их подписывала еще 2017 г. Как мне быть, разве можно подписывать задним числом, ведь даже сейчас другой руководитель, который был ранее уволился, кто за него подпишет. И надо ли мне подписывать данные документы.
Читать ответы (3)