Имеет ли он на это право и что делать если он воспользуется тем заявлением и уволит меня?

Такая ситуация. При приеме на работу писала заявление на увольнение по собственному желанию без даты на случай дикрета организация брала такое заявление. Сказали что оно действует год потом уничтожается. Год давно прошел, сейчас у нас закрывается отдел и всех просят написать по собственному желанию, я писать ничего не стала. Рукаводитель сказал, что лт меня это заявление и не требуется уже есть. Имеет ли он на это право и что делать если он воспользуется тем заявлением и уволит меня?

Как поступить в этой ситуации?

У нас проблема. В конце декабря нам обьявили, что нашу фирму купила точно такая организация. Нашему отделу была предложена работа в новой фирме, но на других условиях (должность ниже, зарплата черная, функционал другой), мы отказались. Новый ген. директор озвучил, что все работаем до 31 января, а далее, так как работы у нас нет мы должны написать заявления по собственному желанию. Кто не будет писать может ходить на работу, но за ним будут очень строго наблюдать, и как мы поняли платить зарплату не будут. Как поступить в этой ситуации? Спасибо. Ольга.

Как поступить сотрудникам, если фирму продали?

У нас проблема. В конце декабря нам объявили, что нашу фирму купила точно такая организация (конкуренты выкупили 51% акций). Нашему отделу была предложена работа в новой фирме, но на других условиях (должность ниже, зарплата черная, функционал другой), мы отказались. Новый ген. директор озвучил, что все работаем до 31 января, а далее, так как работы у нас нет мы должны написать заявления по собственному желанию Кто не будет писать может ходить на работу, но за ним будут очень строго наблюдать, и как мы поняли платить зарплату не будут. Как поступить в этой ситуации? Спасибо. Ольга.

Что мне делать в такой ситуации?

На работе заставляют писать по заявление по собственному желанию. Ситуация такая: из соседних отделов идут сокращения, двоим сотрудникам предложили места в нашем, а штат не увеличивают у нас. Поэтому Начальник отдела сказал нам что нас увольняет, на каком основании говорит не подходим для работы. Хотя я справляюсь с обязанностями, не опаздываю, работаю более полу года. Я не согласна и заявление по собственному писать сказала не буду, мне сказали куда денешься... Получается может начаться конфликт с самой организацией. Что мне делать в такой ситуации? Уволить он хочет 11 числа меня, чтоб с 12 приступил другой сотрудник на мое место. Ни с кем посоветоваться не могу, потому что все сейчас отдыхают.

И еще за этот год который прошел как я подала задолженность же идет или они все приостонавили так как они не ищат его?

У меня такая ситуация мы про жили 6 лет потом я родила дочу мы разошлись я подала на алименты суд прошел. Я выиграла мне отдали исполнительный лист. Он выплачивал 3 месяца потом мы померились я забрала документы его сняли с алиментов. Прошло 2 года мы разошлись я пошла опять подала на алименты они принели мои документы все на тот момент как я подала он находился в россии 2 месяца потом он уехал в баку прошел год не чего не изменилось выплоты нет и от присьовах тоже новостей не было. Вчера пошла к ним за справкой что мне алименты не выплачиваются они мне говорят а где он сейчас я им сказала что в баку они мне сразу говорят мы дальше не можем с этим работать так как он не в россии. Сказали что бы я писала заявление и забрала документы потому что они не будут с этим делом работать я не стала забирать и писать взела и ушла. И еще за этот год который прошел как я подала задолженность же идет или они все приостонавили так как они не ищат его?

Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные?

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком.

Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

2. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?

Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные?

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?

Скажите, имеют ли право меня заставлять писать заявление по собственному желанию?

Прошу Вас разобраться и помочь мне в моем вопросе, буду благодарна за ответ. Ситуация такая: неделю назад - 24 августа, начальство нашей химлаборатории (я проработала на этом предприятии 27 лет) попросило меня написать заявления по собственному желанию на увольнение с 1 сентября, так как они не могу предоставить мне место работы по состоянию здоровья, мне 55 лет, на пенсии, имею 3 группу инвалидности (астма). Скажите, имеют ли право меня заставлять писать заявление по собственному желанию? Как мне поступить? Может. Возможно сокращение? Ещё одно: я отгуляла отпуск по февраль 2010 года, так мне сказали. Что высчитают из зарплаты после увольнения лишние отпускные.

Я взяла больничный. Что мне делать дальше.

Я сидела в декретном отпуске. Я мать одиночка двух детей. Пришло время выходить на работу, а младшего не взяли в дет сад. Пришла на работу объяснить ситуацию, а мне сказали, что бы писала увольнение по собственному желанию, т.к. такой ставки у них нет, хотя на моем декретном месте сидит другой человек. Я взяла больничный. Что мне делать дальше. Работать с этим человеком, я не имею желания, что сделать, чтоб его наказали по закону.

Мы являемся ООО. И я хотел бы узнать, можем ли мы при фирме создать такой отдел, или нужно создавать этот отдел отдельно от фирмы?

Фирма, в которой я работаю, собирается создать юридический отдел, который будет оказывать юридические услуги в сфере недвижимости (в том числе представлять в судах) как самой фирмы, так и других клиентов. Мы являемся ООО. И я хотел бы узнать, можем ли мы при фирме создать такой отдел, или нужно создавать этот отдел отдельно от фирмы? И ведь нашему учредителю не нужно самому юридическое образование для того, чтобы открыть этот отдел?