Александр
23.01.2017, 22:44
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Читать ответы (1)
Заставили написать увольнение по собственному из основной организации и заявление на прием в дочернюю организацию, дата увольнения 31.12 дата приема 1.01, законно ли это? Имеет ли смысл это обжаловать? Т.к в ежегодный отпуск пойти не могу пока 6 мес не отработано.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация