Может ли работодатель ставить прогулы без согласия сотрудников и как доказать факт работы?

15.05.2020, 05:24

• г. Челябинск

Вкратце объясню ситуацию: с 1 апреля работодатель устно попросил нас с напарником работать через день, мотивируя непонятной ситуацией на рынке и в стране (пандемия). Мы вошли в положение и согласились. В конце месяца начальство решило поступить радикально и сообщило мне, чтобы я увольнялся по-собственному, иначе найдет повод уволить по статье. Суть вопроса не в этом. Он утверждает, что мы не работали всё это время, и в табеле это учтено (не знаю как). Мы никаких документов не подписывали и никаких сами не писали. Табель работодатель не показывает, говорит, что в нем частная информация всех сотрудников.

Вопрос: может ли работодатель просто так, без нашего согласия ставить прогулы (или другие отметки) без нашего ведома? Какие может поставить? Как доказать, что я был на работе? Коллега не будет свидетельствовать в мою сторону, он очень не хочет терять рабочее место. Можно ли пойти на принцип и сказать трудовой инспекции, что я работал весь месяц (есть справка работодателя с датами на весь период, что я работаю в период пандемии)?

Читать ответы (5)

Как доказать что я работал
Трудовая инспекция
Частная информация

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

15.05.2020, 05:25,

г. Москва

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ можете запросить документы.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

15.05.2020, 05:49,

г. Краснодар

Можете представить любые доказательства, в т.ч. в суд.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

15.05.2020, 06:18,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Конечно, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вся работа в данный период должна быть оформлена соответствующими приказами.

А по Указам Президента РФ это нерабочие дни с сохранением заработной платы. Работают только организации, попадающие в список исключений.

Спросить

Автор вопроса

Антон

15.05.2020, 05:45,

г. Челябинск

Про ст.62 в курсе, но это время, пусть и три дня, а если откажут, то 30 на трудовую инспекцию. Больше интересен вопрос:

Как доказать, что я был на работе? Коллега не будет свидетельствовать в мою сторону, он очень не хочет терять рабочее место. Можно ли пойти на принцип и сказать трудовой инспекции, что я работал весь месяц (есть справка работодателя с датами на весь период, что я работаю в период пандемии)?

Спросить