Работаю в учреждении культуры на 1 ставку. Сейчас отдел хотят закрыть и перевести меня на другую должность на 0.75 ставки. В зарплате я сильно не потеряю, но это же считается не полный рабочий день и как будет с пенсией? Потом скажут, что я года не отработала или ещё что-то подобное?

Потом скажут, что я года не отработала или ещё что-то подобное?

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

Работаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?

Читать ответы (1)

Каким образом бухгалтер должен расчитывать заработную плату для работника

Я работаю в учреждении культуры секретарем и по совместительству на 0,5 ставки в этом же учреждении курьером. С 01.01.2013 года в нашей области установлена минимальная зарплата 9030 рублей, должен ли бухгалтер расчитывать мою заработную плату (0,5 ставки) по должности по совместительству исходя из 9030 рублей или начислять зарплату по тарифной ставке, если тарифная ставка ниже, чем 9030 рублей?

Читать ответы (1)

Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?

Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?

Читать ответы (2)

Как подтвердить работу на полный рабочий день и составить иск в случае неправильной информации об объеме работы в трудовой книжке

Как правильно написать иск на подтверждение работы полный рабочий день т.к. Пенсионный Фонд увидел где то что я работала на 0,2 ставки, хотя в трудовой такой отметки нет. Какие документы нужны для предоставления в суд. У меня в наличии есть следующие документы: 1 копия трудовой 2 Справка о доходах за этот период 3 Уведомление о сокращении моей должности и предложение на другую ставку и нижеоплачиваемую протокол где я работаю на нижеоплачиваемой ставке 4 Должностные обязанности на нижеоплачиваемой ставке 5. Трудовой договор на нижеоплачиваемой ставке 6. Функциональные обязанности на нижеоплачиваемой ставке И ни где нет 0,2 ставки т.к. я работала полную рабочую неделю и полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Начисление премии - возможно ли изменение оклада и премиальной ставки при переводе на другую должность?

Помогите мне, пожалуйста, решить вопрос! Я сейчас работаю в фирме ООО... Зарплата разделена на 2 части: оклад+премиальная ставка. Сумма оклада прописаны в трудовом договоре. В приложении к ТД сказано про формулу начисления премиальной ставки. Она фиксированная и зависит от качества выполнения заданий руководителя. Все белое. Я принесла справку, о том, что беременна. Мой отдел хотят закрыть, а меня хотят перевести на другую должность в др отдел с изменением оклада и премиальной ставки, премиальную ставку при этом поставить зависимой от продаж... Моя зарплата при моем стабильным посещении всегда была одинаковой, никогда премиальную ставку не снижали... А сейчас думаю зарплатауменьшится вдвое, если не будет продаж, что очень вероятно, так как и сейчас их на нормальном уровне нет... Имеют ли они право на перевод и если да, то как мне сохранить предыдущий заработок? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос совмещения двух должностей на полную ставку и влияние на зарплату

У меня такой вопрос: если я работаю на полной ставке официально и при устройстве в другую организацию тоже на полную ставку одновременно, будут ли считаться две должности совмещенными и сколько я потеряю в зарплате?

Читать ответы (1)

Перевод на декретную ставку на основании должностной инструкции - правомерно ли это?

Перевелась в другой регион на ту же должность под расширение ставки, что в доп соглашении не прописано, также не указана ставка под расширение. Сейчас ставку сокращают и хотят меня перевести на декретную ставку на основании должностной инструкции. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Работа на неполный рабочий день - зачисление минимальной зарплаты по требованию?

Я работаю на 0.5 ставки на неполный рабочий день и взяла дополнительно 0.75 ставки увеличения в основное рабочее время, и того 1.25 ставки. Зарплата 13.500₽. должны ли мне доплачивать мрот, другим сотрудникам доплачивать и у них выходит зарплата 17 т.р. они работают на ставку полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Перевод бухгалтера на декретной ставке в другую организацию - особенности и процедура

Работаю бухгалтером, на данный момент занимаю декретную ставку (ставка до 13.06.2020 г), но в сентябре, наш отдел хотят переводить в другую организацию. Как будет осуществляться мой перевод, если я на декретной ставке?

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потом скажут, что я года не отработала или ещё что-то подобное?

Волгоград - онлайн услуги юристов