Проблемы с медкнижкой - как действовать, когда сотрудник отказывается предоставить необходимые документы?
Приняли на работу учителя, в медкнижке отсутствовал штамп от психиатра-нарколога, но допуск к работе стоял, она пообещала привезти справку, но когда я ей напомнила об этом, она уже была трудоустроена, она отказалась и начала истерить, что никто и ничего ей не говорил. Сейчас она отказывается проходить периодический медосмотр, в медорганизации, с которой заключён договор, говорит, что будет проходить в другом месте. Понимаю, что мы нарушили закон приняв её без справки, но тогда как в медкнижку врач поставил допуск. Как законно теперь её заставить предоставить нам справку?
Есть ли лицензия первый вопрос.
СпроситьЗдравствуйте!
Заставить Вы ее не сможете, но Вы можете законно расторгнуть с ней трудовой договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
С Уважением!
Спросить