Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата вахтового труда - Что делать при нехватке переработки в связи с COVID-19?

15.05.2020, 16:11
• г. Оренбург

В связи с вирусом у нас годовая переработка получается по 500-600 часов. Работаем вахтой. Поменять нас у работадателя нет возможности. И руководство сказали что оплатят только 120 часов. Якобы не хотят в тюрьму. Правы ли они.

Читать ответы (1)
Годовая переработка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир!

Если Вы фактически отработали 500-600 часов, а оплатить хотят только 120 часов конечно же они не правы. Вы можете взыскать невыплаченные суммы в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.05.2012, 08:18

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Читать ответы (1)
Иван
20.12.2011, 03:25

Работа по 12 часов в смену - переработка и оплата в условиях измененной нормы в январе

Работаем по 12 часов в смену, в месяц получается от 168 до 192 часов, закрывают по норме 168 часов, в январе в связи с празниками норма 128 часов, перерабоку сказали оплатят потом, законно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей
29.11.2018, 15:20

Как заставить выплатить все переработанные часы при переводе сотрудника ФСИН в другую область

Я сотрудник ФСИН перевожусь в другую область, за год переработки набралось около 500 часов, а оплатят только 120. Какие принять меры что бы выплотили всю переработку.
Читать ответы (1)
Александр
10.05.2012, 09:28

Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 80 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. И вроде должна быть оплата а работник уже сам выбирает не оплату а отгул. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки. Работаем по договору. Договор на неопределенный срок (бессрочный). Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталия
09.01.2007, 18:05

Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.

У работников предприятия годовая переработка составляет свыше 120 часов. Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Гость_
03.02.2022, 05:06

Отказ руководства от прибавления дней отдыха за переработку - что происходит с оставшимися часами у сотрудника полиции?

У сотрудника полиции (уголовного розыска) в течении года вышло 600 часов переработки (ночные, праздничные, выходные дни). К отпуску руководство отказывается прибавить дни за переработку. За 120 часов переработки компенсировали деньгами. Оставшиеся часы переработки сгорают, так как была компенсация 120 часов или из можно взять дополнительно как дни отдыха? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
25.05.2020, 22:55

Спор о заработной плате и правах работников - что делать, если руководство закрывает в табеле меньше часов, чем рабочий день?

Мы работаем на предприятии по 12 часов в смену, а руководство закрывает нам в табеле по 8 часов. Правомерны ли такие действия со стороны руководства и как в этом случае должна начисляться заработная плата. Руководство говорит что переработку они не имеют права оплачивать.
Читать ответы (3)
Ольга
22.09.2015, 12:24

Как решить проблему с невыплатой за переработку при увольнении в МВД на пенсию по выслуге?

Мой муж 21.08.2015 уволился из МВД на пенсию по выслуге. Весь 2015 г. работал по графику 1/2, что подразумевает большую переработку, а конкретно 380 часов. Ему сказали, что оплатят только 120, а остальные может через суд добиться. Как решить эту проблему в досудебном порядке, ведь переработка была по инициативе работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2019, 09:58

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?
Читать ответы (1)