Мы работаем в реанимации новорожденных. Нас хотят приказом перевести в ковидный госпиталь работать совсем в другое ЛПУ и другому руководителю. Что нам грозит за отказ?
В соответствии со ст.72.2 Трудового кодекса РФ временный перевод сотрудника на другую работу (независимо от причин) возможен лишь в пределах той же организации, с которой он заключил трудовой договор.
Исключение действует только в отношении профессиональных спортсменов. Таких сотрудников при соблюдении ряда условий допускается переводить на время от одного работодателя к другому (ст.348.4 Трудового кодекса РФ). В отношении же медицинского персонала аналогичной нормы нет.
Поэтому никто вас переводить в другую организацию (в том числе временно) не имеет право. Вы праве отказаться от такого перевода, и работодатель не имеет права преследовать вас за это.
Спросить
