Как защитить свои права вахтовика при изменении графика работы и отказе в увольнении?
Мой брат работает вахтовым методом уже два месяца, дома ему сообщили что график такой же 45/45,подъезжая на место работы ему сообщили, что они залетают на два месяца. На пункте осмотра им дали приказ на подписание, что они залетают на 2 месяца, или обратно домой езжайте. Вопрос-вахта заканчивается в конце мая, но он 15 мая написал заявление об увольнении, а его заявление не принимают. Подскажите, как ему поступить? Его права какие? Спасибо.
Здравствуйте, для более точного ответа на ваш вопрос нужно смотреть трудовой договор и документы которые подписал брат, но в любом случае заявление обязаны принять.
Спросить
Мой муж сегодня 13.01.2013 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает вахтовым методом. Завтра 14.01.13 его вызывают на вахту. Вахта длится - 15 календарных дней (включая выходные). Подскажите пожалуйста, сколько календарных дней ему нужно отработать на вахте?
Моему мужу нужно срочно уволиться с работы. Работает вахтовым методом две недели дома две на работе, на данный момент вахта заканчивается 16 марта. Если он сегодня напишет заявление об увольнении надо ли ему будет отрабат
ывать?
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Мой муж устроился на работу вахтовым методом 2 недели работает, две недели дома. Сейчас подходит к концу рабочая вахта и он решил уволиться. Вопрос: он должен отработать по закону две недели или так как они попадают на выходную вахту как раз две недели. Тогда как будет?
Он обязан предупредить работодателя за 2 недели (ст 80 ТК РФ). Обязанности именно отрабатывать у него нет.
Спросить
он должен предупредить об увольнении за две недели, не значит что он будет работать - см. ст. 80 ТК
Спросить
Так и будет, срок для предупреждения (2 недели) попадет на время выходной вахты - ничего отрабатывать не нужно (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, в случае представления работником, работающим вахтовым методом, заявления об увольнении, двухнедельный срок начинается со следующего дня после получения работодателем заявления, исчисляется в календарных днях и не прерывается на время междувахтового отдыха.
В трудовом законодательстве отсутствуют как запрет на увольнение работника во время междувахтового отдыха, так и обязанность работника в свой законный отдых отработать две недели. Если работник, работающий вахтовым методом, написал заявление об увольнении в последний рабочий день перед междувахтовым отдыхом, то дата предполагаемого увольнения придется на время отдыха работника и работодатель не вправе заставлять работника отрабатывать две недели, не уходя на отдых или после междувахтового отдыха.
Спросить
В статье 80 Трудового кодекса РФ указано:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть ,если работник достигнет с работодателем соглашения об увольнении его ,скажем, через три дня после подачи заявления, то можно уволиться и через три дня.
Спросить
Вас супруг не обязан отрабатывать две недели.
Ст. 80 ТК РФ требует предупреждения работником своего работодателя о своём желании уволиться за 2 недели:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Если он напишет сейчас заявление, то на следующую вахту он уже не поедет.
Поскольку будет уволен.
СпроситьТрудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время (ст. 78 Трудового кодекса РФ).
Работодатели "любят" это основание для увольнения и в данном случае это Вам на руку.
Если с момента подачи заявления о расторжении трудового договора до момента подписания соглашения о расторжении трудового договора у работника, согласно графику, выходные дни, то работать в эти дни он не обязан.
Но в день расторжения трудового договора (подписания соглашения о прекращении трудового договора) должен явиться к работодателю для получения трудовой книжки, второго экземпляра соглашения и иных документов, связанных с трудом, которые работодатель обязан выдать работнику по его заявлению.
СпроситьЗдравствуйте,Ирина!
Две недели предупредительного срока исчисляются календарно. То есть, в эти две недели входят все дни - выходные, праздничные, больничные, межвахтовый отдых, вообще все дни по календарю.
Не забудьте подать заявление в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о том, что заявление принято, с датой. В заявлении укажите дату увольнения и дату подачи. Например: "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 декабря 2015г. Старший механик Петров Сергей Иванович, 27 ноября 2015г." Всего доброго!
СпроситьЗраствуйте скажите пожалуйста работаю вахтовым методом 3 месяца вахта месяц дома живём в вахтовом городке вопрос: входит ли в рабочее время дорога непосредственно от городка до места работы и обратно? Дорога занимает 1.5 часа туда и обратно! Зарание спасибо!
Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.
А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Здравствуйте, Анастасия. Совсем запрета на передвижение, как и на работу никто нет. Просто у кого есть возможность остаться дома надо это сделать. Вот и все. Конечно во время следования могут проверить причину нахождения на улице, но тут больше вопросов к работодателю, который не желает приостанавливать производство, а не к работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности.
СпроситьД 0 БР 0 Г 0 ВСЕМ ДНЯ МУЖ У МЕНЯ Т 0 ЖЕ П 0 ЗН 0 ПРИХОДИЛ Д 0 МОЙ С РАБ 0 ТЫ, стал более холодным по отношению ко мне, начал прятать телефон. Вообщем его поведение очень изменилось... РАССКА 3 АЛА лучшей подруге.0 на посоветовала мне обратиться к человеку, который занимается местонохождением, прослушкой телефона, переписками в соц. сетях. Мы начали искать человека кто этим занимается, и нашли. Руслан 9670905565 договорились с ним. Я СМ 0 ГЛА ПР 0 СЛУШИВАТЬ ВСЕ ЕГ 0 ЗВ 0 НКИ ВСЯ ПЕРЕПИСКА С ЕГ 0 Н 0 МЕРА КОПИР 0 ВАЛАСЬ НА М 0 Й ТЕЛЕФ 0 Н А САМ 0 Е ГЛАВН 0 Е ВСЕГДА 3 НАЛА ГДЕ МУЖ адрес. И ВСЕ СТАЛ 0 ЯСН 0 ОН УЖЕ КАК ТРИ ГОДА С 0 ВМЕСН 0 ПР 0 ЖИВАЕТ С М 0 Л 0 ДУХ 0 Й так что смотрите девочки в оба.
СпроситьУ меня вопрос: работаю в Роснефти вахтовым методом работы по две недели и одновременно учусь в институте, на заочном отделении (Первое высшее), в мае месяце у меня вахта в с 4 мая по 18 мая, после на выходной вахте с 25 мая по 3 июня сессия, руководство составляет график на май проставляя все согласно графиков и у меня получается переработка большая, за счёт сессии как объясняют, а в июне на рабочей вахте ставят выходные, половину вахты, объясняя тем, что нужно выравнять часы за квартал по переработке, имеют ли право они так поступать!? Если нет согласно каких документов или статей!?
У меня вопрос: работаю в Роснефти вахтовым методом работы по две недели и одновременно учусь в институте, на заочном отделении (Первое высшее), в мае месяце у меня вахта в с 4 мая по 18 мая, после на выходной вахте с 25 мая по 3 июня сессия, руководство составляет график на май проставляя все согласно графиков и у меня получается переработка большая, за счёт сессии как объясняют, а в июне на рабочей вахте ставят выходные, половину вахты, объясняя тем, что нужно выравнять часы за квартал по переработке, имеют ли право они так поступать!?
Я нахожусь на работе, вахтовым методом, санитарная книжка заканчивается в конце марта, а с вахты домой приеду только в конце апреля. Можно доработать вахту или меня отправят проходить?
--- Здравствуйте, мы этого не знаем, точно также как и вы, но по закону, вас не должны допускать к работе без мед. книжки. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Работодатель обязан обеспечить вам прохождение мед. осмотра для получения медицинской книжки, чтобы быть допущенным до работы.
Спросить
Здравствуйте! Все на усмотрение работодателя!
Действие медкнижки необходимо контролировать работодателю, потому что именно он несет за нее ответственность перед законом. Результаты обследований не должны быть просроченными – владельца медкнижки не допустят к прохождению очередного гигиенического курса. Всю ответственность за не прошедших вовремя медосмотр лиц, несет администрация организации (КоАП статья 5.27): взыскание 1000 – 5000 рублей для должностного лица; взыскание 1000 – 5000 рублей для ИП; взыскание 30000 – 50000 рублей для юрлица. Гражданину грозит предупреждение или денежное взыскание от 100 до 500 рублей.
Удачи!
СпроситьМой муж работает по вахтам (месяц). Сейчас находится на отдыхающей вахте. Написал заявление на увольнение и ему сказали, что увольнение будет с первого дня начала его очередной вахты. Правильно ли это?
Заранее спасибо!
При вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.
Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.
Таким образом, увольнение с первого дня начала очередной вахты допустимо, если работник не против.
СпроситьПодала на алименты бывшего мужа он работает вахтовым методом плотит все два месяца работает месяц дома меж вахта и этот месяц он сказал оплачиватся не будет может такое быть или нет подскажите.
Конечно нет. В Решении суда или в Судебном приказе (смотря что суд выносил) - есть фраза: Ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия. Поэтому, может муж или не может - обязан платить ежемесячно. В противном случае, у него начнет накапливаться задолженность. Если у судебных приставов находится исполнительный лист по взысканию алиментов на ребенка, можете обратиться к ним и попросить, чтоб они прям контролировали ежемесячные перечисления алиментов.
Спросить
Спасибо, но вот еще что сказали приставы, что это считается выходными этот месяц тот что он дома и с меж вахты то что он получит будет стоят у меня по нолям, и еще подскажите он кричит что будет требовать с меня чеки то на что я кормлю и одиваю ребенка.
Спросить
