Несправедливость в детском саду - почему одни работники получили минималку, а другие оставили с окладом в 65000, не работая?

• г. Воронеж

Сестра работает в детском саду г. Санкт-Петербурга завхозом. В связи с короновирусом ей и другому обслуживающему персоналу урезали зарплату до минималки-11700, а воспитателям ничего не урезали. Они получили оклад по 65000, хотя тоже не работали. Но весь вопрос не в этом, а в другом: сестра платит ежемесячно ипотечный кредит в размере 25000 из зарплаты (её дочь сидит в декретном отпуске с двумя детьми, зять на больничном листе-сильно избили-травма головы, мужу тоже заплатили 11700, живут они вместе), как выплачивать ипотеку и почему в одной муниципальной организации разные законы для работников-снизили зарплату не всем!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры напишите, чтобы провели проверку по данному факту.

С уважением.

Спросить

Добрый день.

Ответить на вопрос почему одним урезали, а другим нет, могут только руководители, которые принимали об этом решение. Пошлите обращение в министерство образования.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На сколько правомерно в муниципальном учреждении урезать ставку до минималки в одностороннем порядке по отношению к человеку выплачивающему пятый год ипотеку?

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Анастасия
01.02.2022, 19:07

Воспитателям детского сада сократили зарплату, объясняют повышением помощникам - законно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?
Читать ответы (1)
Izabella
07.04.2016, 23:32

МРОТ в Санкт-Петербурге - сравнение с федеральным МРОТом и законодательные меры для невыплаты минимальной зарплаты

МРОТ по Санкт-Петербургу сейчас 11700 рублей, насколько я знаю. Федеральный МРОТ-6000 рублей (неточно). Есть ли какой-нибудь закон, регламентирующий зарплату. И предусмотрены ли штрафы для работодателей, если налоги с зарплаты работников платятся, но зарплата не 11000, а менее. Например, 10000 или 90000 рублей? Спасибо. Изабелла.
Читать ответы (3)
Александр
22.09.2017, 15:53

Какова выплата по декретному отпуску и влияет ли стаж работы на ее размер?

Здравствуйте. У меня вопрос по поводу работы моей жены. Она пошла в дикрет. Она работает воспитателем в детском саду, зарплата 11000. Отработала 1.5 года. Ей заплатили 40000 дикретных. Это разве все? Просто одной знакомой она работает ФМС (федеральной миграционной службе) зарплата 16000 получила около 100000 руб. Стаж работы влияет на дикретные?
Читать ответы (1)
Виктория Александровна
31.03.2015, 23:08

Не получила перерасчет зарплаты и декретных после работы в детском саду - имею ли я право на него?

Я работала в детском саду воспитателем и в августе 2012 года ушла в декрет. С января 2012 года воспитателям была надбавка к заработной плате, но мы получали зарплату по старому. В декабре 2012 года был сделан перерасчет зарплаты за весь период воспитателям, но меня почему-то это не коснулось. Имею ли я право получить перерасчет зарплаты и декретных?
Читать ответы (1)
Валерий Анатольевич
28.02.2017, 01:24

Как оплачивается подработка воспитателя в свободные дни?

Моя жена работает воспитателем в детском саду. Зарплата выплачивается по тарифной ставке (должностной оклад)+надбавки (за выслугу лет, сельские, дальневосточная надбавка, надбавка в южных районах дальнего востока). Ответьте пожалуйста, если она будет работать в свои выходные дни еще за другого воспитателя находящегося на больничном, как должны платить зарплату за подработку.
Читать ответы (1)
Максим
26.08.2015, 19:22

Снижение зарплат в детском саду - кошмар новой начальницы и возможные решения

У меня такая проблема-знакомая работает в детском саде воспитателем получала зарплату 20000 руб, когда пришла новая начальница зарплата упала до 9000 руб, воспитатели подоши с этим вопросам к начальнице, на что она ответила-что зарплату урезали и если они будут письменно обращаться в какую либо организацию с эти вопросом то их уволят. Раньше при выдаче зарплаты каждый сотрудник расписывался в ведомостях, сейчас этого нет Что делать.
Читать ответы (1)
Аниса
21.12.2018, 06:27

Начисление зарплаты и 13-й зарплаты в детском саду - неравномерное расчет или ошибка?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, 15 октября вышла с декрета. Зарплату получаю 11700, в этом месяце была на больничном с ребёнком, вышла с больничного 17 декабря. И мне заплатили зарплату и 13-ю зарплату всего 9700. сказали что вы читали больничный из зарплаты и 13-ю заплатили всего 3000. такую сумму потому что я отработала всего два месяца и была на больничном в декабре. А другой девушке, которая вышла вместе со мной с декрета 13-ю заплатили 8000 тыс., и объяснили этим что она не была на больничном в декабре. Скажите пожалуйста возможно ли такое начисление?
Читать ответы (1)
Мария
18.11.2014, 16:29

У нас ипотека полтора года. Я в декретном отпуске. Мужу сильно урезали зарплату. Могут ли нам заморозить выплату ипотеки? Спасибо.

У нас ипотека полтора года. Я в декретном отпуске. Мужу сильно урезали зарплату. Могут ли нам заморозить выплату ипотеки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
09.07.2010, 19:15

Я работаю в детском саду, меня в связи с закрытием сада на ремонт приказом перевели на полтора месяца в другой детский сад

Я работаю в детском саду, меня в связи с закрытием сада на ремонт приказом перевели на полтора месяца в другой детский сад, зарплата в другом саду больше, но мне заплатили зарплату ту что я получала в своем саду, заведущая объясняет что я не являюсь ее сотрудником, но по приказу я переведена в ее сад, правали она. Еще хотелось бы уточнить если я иду в отпуск с 14 июля, могут ли мне зарплату за июль заплатить 26 июля, хотя отпускные обещают 12 июля.
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2017, 18:50

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?
Читать ответы (1)