Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я подать в суд на то, что беременную вынудили уйти в отпуск без сохранения з.пл. и на что могу рассчитывать при этом?

25.05.2012, 19:43
• г. Москва

Работодатель, узнав что я беременна, попытался заставить меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на что я ответила твердым отказом. Тогда меня лишили всех моих обязанностей и попросту сказали высиживать без дела, лишив премий. Я не выдержала такого прессинга и через неделю написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы длительностью практически 80 дней. Сейчас я в декрете, отдала больничный месяц назад, но мне до сих пор не выплатили декретные, отправляют со всеми вопросами в ФСС, где в свою очередь говорят о том, что документы они на меня подали с ошибками и уведомление об этом отправили полмесяца назад. В фирме говорят, что ничего не получали. В итоге я очень разозлилась и хочу узнать:

1.Могу ли я подать в суд на то, что меня вынудили уйти в отпуск без сохранения з.пл. и на что могу рассчитывать при этом? (ведь написала заявление я сама, указав причину по семейным обстоятельствам)

2.Как мне добиться выплаты декретных при том, что ни копии приказа, ни копии больничного, заявлений у меня нет (то есть они спокойно могут сказать, что я им ничего не приносила)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Анатольевна
13.11.2018, 14:33

Вопросы стажа и удержания зарплаты при нестандартных отпусках и увольнении

В Стаж не войдут дни? Удержание зп? Ежегодный отпуск с 20.09 по 17.10. Во время отпуска заболела, взяла больничный (15 дней). Написала заявление, продлили отпуск, с 17.10 по 01.11. 02.11 надо было выйти на работу. Но по семейным обстоятельствам написала заявление 23.10 на отпуск без сохранения заработной платы с 02.11 по 15.11. По тем же семейным обстоятельствам 31.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.11. Сейчас кадры говорят, что 14 дней отпуска без содержания не войдут стаж. Это правильно? И еще сказали, что сделают перерасчет зп и удержат. Выплаты были только отпускного ежегодного, больничного и премия. Что могут удержат?
Читать ответы (3)
Елена
19.02.2009, 15:06

Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2009, 13:42

Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате?

В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2021, 03:49

Вопрос о возможности получения декретных выплат после отпуска без сохранения заработной платы перед вторым декретом.

Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Галина
28.02.2016, 15:26

Работодатель отказывается переводить на новую фирму и требует написать заявление без выплат

2 марта 2016 г собралась выйти на работу из первого декрета, отработать 3 месяца и уйти во второй декрет. Но работодатель заявил, на фирме долги, счета все заморожены, всех перевели в другую фирму кроме меня. Просит написать меня заявление по собственному желанию, без выплат и в новую фирму переводить отказывается. Как мне быть, чтобы не потерять стаж работы, получить все выплаты и уйти спокойно во второй декретный отпуск?!
Читать ответы (2)
Светлана
04.02.2019, 17:36

Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Читать ответы (2)
Наталья
04.11.2014, 13:22

Уволят ли меня по собственному желанию после того, как узнали о моей беременности, и как узнать размер декретных выплат?

Месяц назад устроилась работать в ООО при принятие на работу написала заявление на увольнение по собственному желанию без даты, объяснили тем что многие не выходят на работу а им потом искать их. Проработав две недели я узнала что беременная сроком 8 недель, хотя при прохождение комисии врачи мне ничего не сказали. Могут ли теперь узнав что я беременная уволить меня по собственному, ведь заявление у них уже в принципе есть? И как бы узнать сколько сейчас платят декретные? У меня второй ребенок.
Читать ответы (2)
Ирина Борисовна
24.05.2021, 15:20

Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы

У нас такая ситуация. На работе идёт переход с ООО на ИП,для того чтоб работодателю уйти от налогов. Работодатель просит всех написать заявление на увольнение по собственному желанию (многие уже написали). И трудоустраиваться будем сразу следующим днём.Теперь у меня вопрос об ежегодный оплачиваемый отпуск! Работодатель выплатит компенсацию перед увольнением, а у меня через месяц будет отпуск и теперь мне говорят, что я могу пойти в отпуск, но должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2009, 21:32

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Сергей
09.03.2016, 14:57

Возможность написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам для ветерана

Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 30 кал. дней как ветеран боевых действийчеченецс последующим увольнением по собственному желанию без отработки. Отработал на этом месте 4 месяца, может ли руководство отказать?
Читать ответы (1)