Обязывают быть организаторами на экзамене ЕГЭ без согласия, это законно?

199₽ VIP

Здравствуйте, Юлия! Если то не предусмотрено Вашим трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), то Вы не обязаны согласно ст.60 Трудового кодекса РФ выполнять обязанности, не обусловленные трудовым договором. А следовательно можете отказатсься.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заявление не обязательно писать. Но можете сослаться на ст.60 Трудового кодекса РФ, подав служебную записку в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "служебная записка", излагаете суть, ставите, число подпись. Если работодатель будет настаивать, то можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Федеральный закон «Об образовании в РФ» не содержит положений, согласно которым можно было бы возлагать дополнительную работу без согласия работника.

Обращаю ваше внимание на существование ст. 60 ТК РФ. Согласно данной статье запрещается требовать от работника выполнения работы, не указанной в трудовом договоре,

Образец примерного заявления об отказе от работы на ЕГЭ/ОГЭ

Я, Иванов Иван Иваныч сообщаю Вам, что согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно нормам ст.ст. 60.1, 60.2,72 ТК РФ прежде чем возлагать дополнительные трудовые обязанности на работника, работодатель должен получить от него письменное согласие.

Довожу до вашего сведения, что я не даю своего согласия для работы на ЕГЭ/ОГЭ.

Дополнительно сообщаю, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О персональных данных» я запрещаю обработку своих персональных данный с целью передачи их для включения меня в состав лиц, работающих при проведении ЕГЭ/ОГЭ.

Здравствуйте. Статья 60 Трудового кодекса РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Поэтому для выполнения работы, не входящей в должностную инструкцию, нужно письменное согласие работника. Если такого согласия работника нет, его никто не имеет права назначить Вас быть организатором аудитории ЕГЭ и ГИА: ни приказом, ни распоряжением. Если вы не хотите быть организатором ЕГЭ и ГИА, просто не давайте свое согласие. Можете об этом напрямую сообщить руководителю в ПРИСУТСТВИИ ДВУХ НАДЁЖНЫХ СВИДЕТЕЛЕЙ. или написать докладную записку в двух экземплярах, хотя это и не обязательно. Если ВАс назначат.-тут же пишите ЖАЛОБЫ в ТРУДОВУЮ инспекцию и ПРОКУРАТУРУ.

Желаю удачи. В.

Нет, это незаконно, поскольку участие в ЕГЭ не является обязанностями педагогического работника и не может быть включено в трудовой договор согласно ст.57 ТК РФ. Отказаться можно и нужно, если вы не желаете участвовать. Можете никаких заявлений не писать, достаточно и устного отказа.

Юлия!

Как правило, предложение стать организатором ЕГЭ происходит на основе "разнарядки" из вышестоящего отдела образования. Руководство школы, посмотрев списки сотрудников, "назначает" организаторов: ответственных, добропорядочных, умных и несклочных учителей, способных к обучению. Назначению предшествует издание соответствующего приказа.

При этом следует отметить, что учителя не обязаны подписывать приказ. Для выполнения работы, не входящей в должностную инструкцию, нужно письменное согласие работника. Если такого согласия работника нет, его никто не может назначить быть организатором аудитории ЕГЭ и ГИА: ни приказом, ни распоряжением. Если вы не хотите быть организатором ЕГЭ и ГИА, просто не давайте свое согласие.

Ст. 60 Трудового кодекса РФ. "Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором"

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В Вашем случае, Вы просто можете отказаться подписывать приказ. При этом никаких объяснений от Вас не требуется.

При этом, в качестве дополнения:

Педработникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена, размер и порядок которой устанавливается в пределах средств, выделяемых на проведение единого государственного экзамена».

В регионах при проведении ЕГЭ используют практику заключения договоров на оказание услуг в соответствии с утвержденной сметой. В договорах и определяется конкретный размер оплаты труда. Размер доплаты, согласно ст. 151 ТК РФ, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Таким образом, если Вы согласитесь работать организатором в аудитории на пункте проведения экзамена, Вы подписываете договор, где можете видеть и оплату своего труда.