Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать-одиночка. Увольняют по соглашению сторон с выплатой трёх окладов. Правомерны ли действия?

16.05.2020, 19:40
• г. Ижевск

Мать-одиночка. Увольняют по соглашению сторон с выплатой трёх окладов. Правомерны ли действия?

Читать ответы (4)
Соглашение сторон Мать одиночка
Ответы на вопрос (4):

По соглашению сторон это значит вы согласны. Раз вы согласны то правомерно. Без оснований и заставлять увольняться никто не имеет право.

Спросить

Ну получается мне деваться не куда. Или по соглашению сторон с тремя окладами или на декретное место. Должность убирают. А если просто увольняют и предлагают по срочному договору на время отпусков. Так они не могут сделать, потому что я Мать-одиночка? Другому сотруднику, предложили такой вариант. Почему мне такой не был предложен, из за того, что просто не могут меня уволить?

Спросить

Вы сами ответили на свой вопрос по соглашению сторон. А вот по выплатам тут надо в бухгалтерии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению сторон. Уволить по другим основаниям вам работодатель не имеет право. Декретное место, это такой же срочный договор, то есть вы устраиваетесь на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Если идти на это место, то это с расчетом найти другую работу, чтобы не уходить в никуда. В центре занятости пособие по безработице, если вы не найдете себе подходящую работу будут платить шесть месяцев в процентном соотношении от заработка. На данный момент, тем кого уволили с 01 марта 2020 года в связи с эпидемией коронавируса, платят пособие до июня 2020 года включительно, в размере 12130 рублей плюс 3000 рублей на ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
16.05.2020, 18:07

Увольнение матери-одиночки с основной должности в банке - возможен ли перевод на декретную ставку и защищены ли права работника?

Я Мать-одиночка. Работаю в банке. У нас две должности моя основная и декретная. На днях сказали, что меня увольняют по соглашению сторон, с выплатой трех окладов. Правомерно ли это. И могу я перевестись тогда на декретную должность. Оги говорят, что декретную в люьой момент могут заморозить и я окажусь на улице. Разве могут тронуть декретную ставку?
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2011, 10:27

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?
Читать ответы (2)
Тамара
14.10.2015, 11:40

Работнице отказано в требовании компенсации в размере трех окладов при увольнении по соглашению сторон в связи

При реорганизации предприятия работникам было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Я попросила 3 оклада, т.к.воспитываю ребенка одна и не планировала в ближайшее время увольняться. Мне отказали, сославшись на то, что могли просто уволить без компенсации. Могу ли я настаивать на компенсации в размере трех окладов, как мать-одиночка? Или когда речь идет о ситуации с увольнением по соглашению сторон компенсация не предусмотрена?
Читать ответы (2)
Людмила
04.12.2014, 18:59

Написать на выплату 3-х окладов или увольняться с выплатой 2-х окладов? Как поступить в случае увольнения по соглашению сторон

Меня увольняют по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Могу ли я написать на выплату 3-х окладов? И если руководитель не идет на мои условия то я увольняюсь с выплатой 2-х окладов. Трудовой договор о расторжении я пока не подписала. Как лучше поступит? Спасибо.
Читать ответы (4)
Светлана Александровна
25.03.2017, 07:23

Возможно ли взыскать алименты без точной прописки отца ребенка в сложившейся ситуации?

Я мать одиночка, сейчас во времена нашей действительности меня увольняют как всех по соглашению сторон с одним окладом, могу ли я взыскать алименты, если точно не знаю прописку отца ребенка?
Читать ответы (2)
Дмитрий
31.07.2015, 13:44

Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора

Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?
Читать ответы (3)
Мария
14.09.2018, 15:52

Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный

Меня увольняют по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Соглашение подписано. Если я уйду на больничный не доработав до дня увольнения, прописанного в соглашении имеют ли право не выплатить выходное пособие или уменьшить выплату?
Читать ответы (1)