Вопросы оформления отпуска и увольнения в условиях самоизоляции - нужно ли возвращать отпускные?
Я была в официальном отпуске с 15.03 по 13.04.В связи с самоизоляцией, наше предприятие остановило свое производство. Мы вынуждены были написать заявление на отпуск за свой счет до с 28.03 по 1.06.Я хочу уволиться, но мне бухгалтер сказал, что я должна вернуть отпускные. Прав ли бухгалтер.
Здравствуйте.
Это зависит от того, когда Вы были приняты на работу и как использовали все отпуска за предыдущие периоды.
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
Работник по общему правилу имеет права на оплачиваемый отпуск 28 календарных дней за каждый отработанный год. Если Вам выплачены отпускные за неотработанный период, то эти отпускные могут считаться излишне выплаченными.
Между тем, согласно ч. 6 ст. 137 ТК РФ
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, а это основание увольнения не относится к вышеперечисленным основаниям увольнения, то работодатель вправе удержать излишне выплаченной суммы при окончательном расчете.
Если удерживать не с чего суммы, а добровольно Вы указанную сумму вернуть откажетесь, то у работодателя нет возможности её получить, т.к. судебная практика исходит из того, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете (Определение Верховного Суда РФ от 25 октября 2013 г. N 69-КГ 13-6).
Спросить
Могу ли я уволиться находясь в отпуске? Мой руководитель говорит, что надо догулять отпуск до конца, а потом подать заявление. А если хочу уволиться раньше, то должна написать заявление, что отказываюсь от отпуска и вернуть отпускные и только тогда получу трудовую книжку.
Написал заявление об отпуске за свой счет в связи защитой диплома, в отпуске отказывают, должны ли мне предоставить такой отпуск? За сколько до начала отпуска я должен был об этом сообщить?
Моя сестра работает помощником бухгалтера в школе, стаж 1 год, ставка. По идее сейчас она должна уйти в отпуск, но ее просят написать заявление или на отпуск без содержания, или на увольнение. Оснований для увольнения нет.
Главный бухгалтер - беременна, в декретный отпуск уходит в сентябре, на свое место присмотрен свой человек, а чтобы этого человека обучить.. именно для этого главный бухгалтер хочет, чтобы моя сестра уволилась, а на ее освободившееся место на июль-сентябрь трудоустроить свою знакомую. Моей сестре предлагают сейчас уволиться... без отпуска и отпускных... а в сентябре трудоустроиться в качестве секретаря, но выполнять работу бухгалтера... такая запутанная история... как отстоять свои права? Как уйти в отпуск, на какую статью ссылаться? Как поступить?
Я нахожусь в учебном отпуске (защита диплома). Предприятие оплатило мне по среднему заработку. По окончании отпуска хочу уволиться, должен ли я вернуть предприятию отпускные?
Работаю в организации с 04.2015 была в отпуске в октябре того же года. Сейчас взяла отпуска в марте месяце, как потом выяснилось за свой счёт,но работодатель выдал отпускные так сказать наперёд,но оговорился о том, что если вдруг я решу уволится в этом году, обязана буду вернуть им эти отпускные, а планирую уволиться в июле. Правомерно ли это? и когда официально я имею право на отпуск в этом году?
Решила уволиться во время отпуска. Отпусные были начислены 28 мая. В отпуске я с 1 июня. Бухгалтера решили сделать перерасчет, и теперь говорят, что мне нужно часть отпускных вернуть. Якобы я не до работала до положенного скока, и отпускные были начилены авансом. Я работаю в школе с 6 сентября 2010 года. И ежегодно ухожу в отпуск. Должна ли я выплачивать эту сумму.
Я работаю на предприятии, где зарплату не выдавали еще за сентябрь. Я отгуляла положенный отпуск, отпускных тоже пока не увидела. Руководство предприятия мотивирует задержку з/п мировым финансовым кризисом: "Денег нет, когда будут - не известно!" Сейчас я написала заявление об отпуске за свой счет и хочу уволиться. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, что бы получить свои деньги?
Ушла в декрет и была в отпуске поуходу за ребенком, предприятие ликвидировали но было создано другое и после увольнения по одному должны были принять в новое предприятие.. по старому предприятию нас расчитали пособием до 1.5 лет и по новому должны были остаться в отпуске за свой счет.. мне позвонили и сказали что в связи с сокращением штата трудовой договор не продлят со мной.. законно ли это?
У меня вот какой вопрос, работаю в компании официально, забеременела и ушла в отпуск за свой счет, подходит время идти в декрет, но остался второй не отгуленый отпуск, написала заявление на отпуск, положены ли мне отпускные если я была в отпуске за свой счет?
Работаю в образовательной организации с 27.02.19. Отпуск 72 дня. С 15.07.19 по 14.08.19 была в отпуске. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 15.06.20.Дадут ли мне полный отпуск и все отпускные за 72 дня или лучше уволиться за 2 недели до окончания отпуска? Спасибо за ответ.
