Особенности работы.
1. с какой части зарплаты(оклад ,премия) работодатель имеет право вычитать административные штрафы (мне интересует вот что работодатель установил если он заметил что у меня отсутствует ценник это 50 руб. штрафа и т.д. в этом же духе).
2. супермаркет плохо отчитался в инвентаризацию, я работаю в магазине меньше 3 месяцев могут ли на нас повесить недостачу если да то на какую часть зарплаты.
3. у меня 12 часовой рабочий день из них 1:30 обед ужин и перекуры, но я не курю могу я как то изменить это время чтобы был1 час а не полтора
4.директор магазина требует я виться определенного числа на работу на собрание (в мой выходной) при этом отказывается компенсировать мне мое личное время и затраты на транспорт(ехать до работы неблизко и чтобы приехать к назначенному времени мне нужно встать в 5 часов и затратить 3 часа на дорогу включая обратный путь)так же отказывается сдвинуть мне рабочий день чтобы он попадал на день собрания при этом дома есть ребенок инвалид которого не с кем оставить в этот день на все попытки как то исправить данную ситуацию директор прямым текстом говорит идите лесом пишите заявление на увольнение вы здесь никто и звать вас никак.
Заранее благодарен за ответ
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как рассчитать почасовую зарплату на новой работе при учете обеда?
Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада
Оплата 11-часового рабочего дня - имеют ли право работодатели сокращать оплату в случае отсутствия рабочего перерыва?
Как кладовщику оправдать присутствие на собраниях в выходные дни и возможное вознаграждение за это?
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
Дело в том что у меня ребенок инвалид и его не всегда есть с кем оставить, а также мне очень долго добираться до работы.
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
