В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Правомерно ли заставлять работника приходить на работу раньше рабочего времени из-за неоплачиваемого обеденного перерыва?

Читать ответы (1)

Начальство лишает перерыва, хотя рабочий день 12 часов.

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Изменения в графике рабочего дня - сокращение времени и постоянные срывы после перерыва

Начальство увеличило рабочий день 7:00 до 17 30.Сколько в день они могут поставить рабочих часов?

Врачи против введения перерывов в рабочий день - есть ли право начальства?

Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?

Может ли работодатель установить разрывной рабочий день и обязан ли выплачивать дополнительную компенсацию?

Правомерно ли заставлять работника приходить на работу раньше рабочего времени из-за неоплачиваемого обеденного перерыва?

Можно ли отказаться от перерыва на обед для получения 6 рабочих часов в день при работе с ребенком

Право работника на перерывы под угрозой - новый закон вызывает возмущение

Перерывы для отдыха при работе на кассе с компьютером в большом супермаркете - требования и положения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59