Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ВОПРОС: Какую компенсацию мы имеем право требовать по оплате труда?

26.05.2012, 07:29

• г. Екатеринбург

Работаем в Муниципально-бюджетной организации. Санаторий-профилакторий. В апреле повар находился в отпуске. Затем, один человек отсутствовал без уважительной причины. Имеем мы право на требование дополнительной оплаты труда за отсутствие одного из работников смены. Администрация обьясняет, что начисляется повышающий коэффициэнт ежемесячно в размере 50% не зависимо от наличия рабочих.

Не знаю как правильно называется форма оплаты труда. В шифровке по кодам начисления зар. платы указывается: Оклад (4130 рб). в зависимости от отработанного времени, Вредность 10%,повышающий коэфф 50%,выслуга, районн. Коэфф (уральский).

Сейчас гредет лето, увеличение отдыхающих раз в 5-6.Сезонных работников не набирают, или не идут к нам работать из-за мизерной зар. платы. Есть же в конце концов нормы рабочего времени, штатное расписание (у администр. Его не добьешься). Мы же в гос. учереждении работаем, получается и здесь беспредел творится!