У нас на работе сделали график вахтовый по две недели был сутки четверо, имею на руках больного мужа 2 группы с псих. Заболеванием нуждающимся в постоянном наблюдении и уходе, могу ли я не выходить на такой график и какие мои права, могут ли за это уволить сказали график временный на время коронавируса а сколько продлиться неизвестно, я в семье единственный кормилец..

У нас на работе сделали график вахтовый по две недели был сутки четверо, имею на руках больного мужа 2 группы с псих.

Правомерность требования работать в режиме сутки\\трое и возможность увольнения за отказ - анализ ситуации

Я работаю по графику сутки\трое. В настоящее время на работе большая загруженность. Начальство пользуется этим чтобы заставлять работников выходить на смены через каждые сутки. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право, и смогут ли уволить, если в такой ситуации я отказываюсь выполнять их требования? Каковы могут быть мои доводы? На что я могу сослаться при объяснении причины отказа выхода на работу?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж.

Работаю вахтовым методом две через две недели. Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж. вахтовый отдых был не две недели, а четыре или шесть недель? С уважением Галина.

Читать ответы (1)

Установление выходных на середине недели после восстановления на работе и беременности - права и документы.

Меня сократили с работы. Был сменный график с работой в сутки. В связи с беременность восстановили на работе и начальник мне сделал пятидневную неделю выходные среда четверг. Имеет ли мне права устанавливать выходные на середине недели. И в каких документах это должно быть прописано?

Читать ответы (1)

Каковы права мужа при изменении графика работы вахтовым методом?

Мой муж работает вахтовым методом - 7 дней работа, 7 дней выходных, что прописано в его договоре. Недавно объявили, что на выходной неделе он обязан три дня работать. Приказа об этом не было, только лишь вывесили новый график работы, подписанный главным инженером. Имеет ли право муж не выходить на работу? И будет ли это считаться прогулом, за который могут уволить?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить мужа в декрете - последствия для семьи и правовая защита

Скажите пожалуйста имеют ли право уволить мужа с работы за выговор, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Он единственный кормилец в семье.

Читать ответы (4)

Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели

Устраивалась на работу на график два через два Теперь график работы меняют на сутки через двое Я не согласно Хочу подать на расчет отрабатывать две недели в каком графике?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить мужа, если я нахожусь в декрете и являюсь единственным кормильцем семьи?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком (ей 3 мес) имеют ли право уволить мужа с работы если я официально работаю. Но на данном времени в декрете и муж единственный кормилец в семье.

Читать ответы (2)

Как мне оставаться на работе, если введен график 2 недели/2 недели и у меня дети-инвалиды?

У меня такая ситуация. На моей работе ввели график работы 2 недели/2 недели. Будем с другой медсестрой работать сутки/сутки. Не рабочие сутки будем находится в комнате отдыха. Я работаю в доме ребенка с детьми инвалидами медсестрой. Мне сказали либо я заезжаю на 2 недели, либо увольняться. Я являюсь матерью одиночкой с 2 детьми. Оставить мне их не с кем. Но наш директор предлагает через департамент предоставить детям санаторий на время моего отсутствия. Я хотела бы узнать имею ли я право отказаться выходить на 2 недели на работу и могут ли меня уволить или заставить уволиться за отказ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить мужа, являющегося единственным кормильцем в семье с двумя маленькими детьми и беременной женой?

Могут ли уволить мужа с работы если у нас двое маленьких детей и ещё беременна третим? Он единственный кормилец в семье можно так сказать.

Читать ответы (2)

Физически тяжелый склад - как выжить на смене через смену и сохранить равновесие между работой и личной жизнью?

У мужа на работе новый график работы. Сутки через сутки. Работа физически тяжёлая, склад. Сутки через сутки, если учесть время на дорогу от работы до дома и обратно, то получается что на отдых остаётся меньше 24 часов. Из-за нехватки людей и большого количества работы уже месяц такой график. У человека получается нет жизни, потому что работа и сон. Как можно повлиять на такой график, без увольнения? Законен ли такой график с учётом физической тяжести?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас на работе сделали график вахтовый по две недели был сутки четверо, имею на руках больного мужа 2 группы с псих.

Москва - онлайн услуги юристов