Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Максимальный срок удержания стимулирующих выплат с работника в качестве дисциплинарного нарушения.

18.05.2020, 14:30
• г. Салехард

Максимальный срок удержания стимулирующих выплат с работника в качестве дисциплинарного нарушения.

Читать ответы (1)
Стимулирующие выплаты Максимальный срок Выплаты работнику
Ответы на вопрос (1):

Это очень индивидуально для каждой организации.

Надо смотреть локальные нормативные акты (положение о премировании, например). Там должны быть прописаны условия выплат, а также условия, срок и порядок снижения их размера.

В принципе, при наличии дисциплинарного взыскания премия может совсем не начисляться.

Срок удержания, как правило, не превышает 1 месяца.

Если я правильно поняла Ваш вопрос...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
17.10.2018, 13:44

Выплаты поощрений сохраняются после отмены дисциплинарного взыскания судом

Суд отменил приказ о наложении дисциплинарного взыскания и об отмене стимулирующих выплат. Обязан ли работодатель выплатить стимулирующие, если работник не указал данный аспект в исковом заявлении? В решении суда отменить приказ о дисциплинарном взыскании и об отмене стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Александра Яковлевна
27.02.2020, 12:57

Может ли работник нести наказание вынесением дисциплинарного взыскания и лишением стимулирующих выплат?

Может ли работник нести наказание вынесением дисциплинарного взыскания и лишением стимулирующих выплат?
Читать ответы (1)
Мария
26.11.2015, 08:37

Правило о предоставлении листка самооценки для начисления стимулирующих выплат в Коллективном договоре

Как можно прописать в Коллективном договоре и на основании чего, что если работник не предоставил в комиссию по распределению стимулирующих выплат листок самооценки, ему стимулирующие выплаты начислены не будут (или будет начислен минимальный размер стимулирующих выплат) ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2016, 13:14

Отмена стимулирующих выплат учителям - неравноправие и справедливость в образовании

Правомерны ли отмены стимулирующих выплат учителям? Являюсь педагогом школы поселка городского типа, с сентября 2015 года отменили стимулирующие выплаты, а сельским работникам учебных учреждений продолжают платить?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
08.04.2018, 11:28

Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?

19.03.2018 в 12:11 Здравствуйте, скажите пожалуйста за нарушение трудовой дисциплины работнику был объявлен выговор. Но работник исправился, но работодатель не дает премию, говоря о том, что у работника еще не истек срок действия дисциплинарного взыскания. Прав ли работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.06.2014, 22:48

Директор школы обещает компенсацию за медосмотр и курсы, но можно ли доверять его словам?

Директор школы заставляет проходить медосмотр, курсы повышения квалификации за свой счёт, обещая компенсировать из фонда стимулирующих выплат. Получается, фонд стимулирующих выплат уменьшаются ровно на стоимость курсов и медосмотров? Но ведь стимулирующие выплаты производятся за качество выполненных работ. И компенсацию эту невозможно отследить...
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2019, 14:44

Вопрос - Может ли руководитель прекратить стимулирующие выплаты работнику в случае дисциплинарного взыскания?

Имеет ли право руководитель снять стимулирующие выплаты с работника на один месяц при наличии в этом месяце дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (2)
Дарья
24.08.2016, 10:29

Выплата стимулирующих средств педагогическим работникам при их увольнении по собственному желанию и на основе достижений

Как будет производиться выплата стимулирующих средств педагогическому работнику школы в случае его увольнения по собственному желанию, если стимулирующие выплаты производятся на основании достижений прошлого года?
Читать ответы (1)
Анна
09.03.2016, 09:19

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?
Читать ответы (1)