После режима самоизоляции меня приглашают работать в чоп но меня пугает что меня просто не возьмут на работу после

• г. Нижний Новгород

После режима самоизоляции меня приглашают работать в чоп но меня пугает что меня просто не возьмут на работу после того как руководитель чопузнает что у меня на руках три лет как мне быть.

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Наталья
17.03.2021, 21:14

Законно ли отказывать выходу на работу при наличии прививок и сертификата с госуслуг?

Мне 66 лет, хочу выйти на работу с режима самоизоляции. Сделала 2 прививки, распечатала сертификат с госуслуг, но работодатель отказывается закрыть режим самоизоляции и разрешить мне выйти работать. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.05.2020, 08:39

Режим самоизоляции продлен, но можно ли вызывать на работу? Вопросы дошкольного учреждения

Вопрос касается режима самоизоляции. Всеобщие выходные дни по Указу Президента закончились 11 мая, но губернатор нашего края продлил режим самоизоляции до 8 июня. В связи с этим, у нас в организации (а это дошкольное образовательное учреждение) возникли вопросы. Может ли руководитель вызывать нас на работу в режим самоизоляции (заниматься благоустройством уличных участков, групповых помещений, работать с документацией)? Можем ли мы не выходить на работу и будет ли это считаться прогулом, в таком случае? Должна ли сохраниться заработная плата в полном объёме после 11 мая? Руководитель считает, что он может её снизить, несмотря на продление режима самоизоляции в нашем регионе.
Читать ответы (7)
Наталья
27.06.2015, 09:15

Как решить проблему с возвращением на работу после ухода за ребенком 1.5 лет

Не хотят восстанавливать на работу после ухода за ребёнком 1.5 лет? Руковадитель говорит если даже возьмут, то работать мне не дадут! Как мне быть помогите пожалуйста!
Читать ответы (2)
Надежда Владимировна
08.05.2020, 15:46

Работникам компании Фабрика Окон грозит сокращение зарплаты и длительные коммутации после снятия самоизоляции

Я работаю в ООО Фабрика Окон, менеджером консультантом на выставочном стенде, в данный момент нахожусь на самоизоляции. С 17 апреля мне предложили уйти в оплачиваемый отпуск на две недели, потом отключили от удалёнки сказав, что пока будет режим самоизоляции компания мне оплатит заработную плату в полном объёме в соответствии с трудовым договором. После того как режим самоизоляции отменят, мне сказали что нас отправят на простой с оплатой 2/3 от оклада по договору, так как компания не в состоянии оплачивать аренду выставочного стенда на котором я работала. Рабочее место находится в Москве м. Домодедовская, я живу в г. Раменское Московской области. Сегодня мне позвонила руководитель и сказала, что с 12 мая компания начинает работу и режим простоя отменяется, мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо ездить на работу в п.Дорохово Рузского района. Добираться мне туда более 3 х часов в один конец. У меня есть несовершеннолетний ребенок 8 лет. Мне 45 лет. Как мне быть в сложившейся ситуации? Увольняться я не планировала, но и ездить по 5-6 часов на работу тоже не готова. С уважением, Надежда.
Читать ответы (13)
Надежда Владимировна
08.05.2020, 15:45

Как мне поступить в ситуации, когда работодатель предлагает ездить на работу в течение 6 часов в день?

Я работаю в ООО Фабрика Окон, менеджером консультантом на выставочном стенде, в данный момент нахожусь на самоизоляции. С 17 апреля мне предложили уйти в оплачиваемый отпуск на две недели, потом отключили от удалёнки сказав, что пока будет режим самоизоляции компания мне оплатит заработную плату в полном объёме в соответствии с трудовым договором. После того как режим самоизоляции отменят, мне сказали что нас отправят на простой с оплатой 2/3 от оклада по договору, так как компания не в состоянии оплачивать аренду выставочного стенда на котором я работала. Рабочее место находится в Москве м. Домодедовская, я живу в г. Раменское Московской области. Сегодня мне позвонила руководитель и сказала, что с 12 мая компания начинает работу и режим простоя отменяется, мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо ездить на работу в п.Дорохово Рузского района. Добираться мне туда более 3 х часов в один конец. У меня есть несовершеннолетний ребенок 8 лет. Мне 45 лет. Как мне быть в сложившейся ситуации? Увольняться я не планировала, но и ездить по 5-6 часов на работу тоже не готова. С уважением, Надежда Каюкова.
Читать ответы (1)
Артур
27.03.2016, 16:37

Проблема с оформлением увольнения - нужна копия приказа или запись в трудовой

Меня зовут Артур работал в чопе охранником проработал 7 месяцев, чоп мне сделал личную карточку охранника в разрешительном отделе полиции, при увольнении написал заевление об увольнении, в трудовой не зделали записи, сказали якобы я не прошол по приказу, и мы вас не оформляли. У меня осталась на руках личная карточка от этого чопа, пока я ее не спешу, меня не один чоп не возьмёт на работу, для этого мне нужно копия приказа об увольнения или хотябы запись в трудовой, незнаю как быть.
Читать ответы (1)
Ольга
16.04.2020, 18:03

Директор школы настаивает на работе, несмотря на самоизоляцию - что делать?

Если у нас самоизоляции, а директор школы говорит что мы должны выйти на работу и работать! Как тогда понять у нас есть самоизоляция как указе президента России Как здесь быть или на работу?
Читать ответы (1)
Olina1997rambler
24.04.2020, 22:26

Дистанционное обучение - учителям приходится выполнять дополнительные обязанности без оплаты

Я работаю учителем. В условиях режима самоизоляции мы вынуждены обучать детей в дистанционном режиме. Кроме основной нагрузки мне оплачивают лаборанство и заведование кабинетом. Находясь на дистанционке я не выполняю этой работы. Но режим работы на удалёнке у меня практически увеличился в разы. (с утра и до вечера плюс в выходные дни). Директор школы вынуждает писать какие то аргументы чтобы оплачивать нам работу, которую яко бы мы не ведём.Подскажите как быть.
Читать ответы (1)