Простой сотрудник на постоянной основе (экономист) совмещает должность муниципальной службы (0,5 ставки заместителя начальника).

Оформление перевода должности экономиста на 0,5 ставки бухгалтера + 0,5 ставки экономиста или вменение рабочего

День добрый! У нас муниципальное учреждение, по производственной необходимости нужно основного работника по должности экономист перевести на 0,5 ставки бухгалтера + 0,5 ставки экономиста, на постоянной основе. Либо вменить экономисту рабочий функционал по бухгалтерской сфере. Как верно это оформить?

Читать ответы (1)

Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста

В нашем отделе по шататному расписанию предусмотрено 2 человека - начальник и я - заместитель начальника, в другом отделе 1 человек - главный специалист. В штатное расписание предполагается внести изменение: в нашем отделе будет ставка начальника и главного специалиста, в другом отделе - ставка заместителя начальника. Т.е. мне предлагается перевод с должности заместителя начальника отдела на должность главного специалиста с понижением заработной платы (но с выполнением того же объема работы). Подскажите, пожалуйста, в этом случае корректно ли говорить о сокращении моей ставки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение должностей заместителя директора музея по административно-хозяйственной деятельности и заместителя

Может ли заместитель директора музея по административно-хозяйственной деятельности (который работает на 1 ставку) на 0,5 ставки совмещать с должностью заместителя директора музея по безопасности? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Может ли меня оформить на постоянную должность во время декретного отпуска, если сотрудник не возвращается?

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, я была принята на работу по срочному договору и заключался он до выхода временно отсутствующего сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. В этот период сама ушла в декрет. Стало известно что постоянный сотрудник после декретного отпуска на свою должность не планирует выходить. Могут ли меня оформить на освободившуюся должность на постоянной основе? Проблема в том что я ещё нахожусь в декрете. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Какую должность должен указать заместитель начальника отдела, визируя документ

Если заместитель начальника отдела совмещает вакантную должность начальника отдела, какую должность он должен указать в документе, визируя его. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о назначении заместителя руководителя без наличия самого руководителя в штатном расписании

Возможно-ли назначение на должность заместителя руководителя при отсутствии должности руководителя как такового в штатном расписании? В результате реструктуризации меня с должности начальника службы переводят на должность заместителя организуемой службы при отсутствии должности начальника. Соответственно обязянности сохраняются, а зарплата сокращается...

Читать ответы (1)

Правила назначения на должность Заместителя руководителя в Бюро судебно-медицинской экспертизы

У нас учреждение Бюро судебно-медицинской экспертизы. Скажите пожалуйста, при каких условиях назначаются на должность Заместителя руководителя? Есть ли какое-то положение о заместителях (об этой должности)? Имеется должность заместитель начальника по экспертной работе, но есть и должности заместитель начальника по экономическим вопросам и заместитель нач. по организационно-методической работе. Подозреваю, что последние две должности не имеют права быть, так как штат у нас не большой (37 ставок врачей). Надеюсь на вашу помощь… С уважением…

Читать ответы (1)

Вопрос юристам - Можно ли находясь в декретном отпуске сохранить должность на постоянной основе?

Юристы! В настоящее время по бессрочному трудовому договору (на постоянной основе) исполняю обязанности на должности муниципальной службы. Могу ли я переводом на время декретного отпуска сотрудника другого подразделения сохранить должность на постоянной основе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?

Читать ответы (1)

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Простой сотрудник на постоянной основе (экономист) совмещает должность муниципальной службы (0,5 ставки заместителя начальника).

Челябинск - онлайн услуги юристов