Приказ на очередной оплачиваемый отпуск

Ну вас же с ним ознакомили под роспись, как я понял?

Уважаемая Людмила!

Если речь идет о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска согласно Графика отпусков, то это грубейшее нарушение положений статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) со стороны работодателя и его кадровика.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Со мной тоже было такое один раз лет 10 тому назад, но я тогда просто проучил кадровика, а руководитель организации лишил его премии за это (а премия была приличная).

Удачи Вам.

Мне лично не вручили и я его не подписала. Меня не вызывали, а просто я приказ увидела в лотке без присутствия кадровика.