Племянник написал заявление, ему сказали, что в течение недели деньги переведут на карту.

Уважаемая Любовь Ивановна !!!

Все проще простого !!! Пусть ваш племянник берет все документы связанные с данной работой (трудовой договор и т. д.) и идет в Калининградскую государственную трудовую инспекцию и пишет заявление на это работодателя ! Прием там бесплатный и очереди почти никогда нет ! Также настоятельно рекомендую обратиться в прокуратуру с аналогичным заявлением и со всеми документами ! Там тоже прием бесплатный и очереди почти никогда нет ! Вот и всего то ! Для этого эти органы и созданы чтобы нас защищать и денежку за это получают каждый месяц и не маленькую ! Не советую обращаться к юристам и адвокатам в вашей ситуации ! Зря потратите время и деньги ! На работодателя намного эффективней подействуют трудовая инспекция и прокуратура, чем юрист и даже адвокат !!! Пока вы не обратитесь в эти органы толка никакого не будет !

С Уважением Сергей Юрьевич !!!!

Уважаемая Любовь Ивановна !

Вашему племяннику в первую очередь следует помнить о сроках обращения по индивидуальному трудовому договору в Суд, которые установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Поэтому Вашему племяннику следует в первую очередь подать иск в Суд к своему бывшему работодателю о взыскании полного расчете в связи с увольнением согласно статьи 140, 84.1. ТК с процентами, компенсацию за несипользованный отпуск согласно статьи 127 ТК тоже с процентами и моральный ущерб, выраженный в сумме определенной, например, 10 000 руб.

Если Ваш племянник пропустит трехмесячный срок для обращения с иском в суд, то не один государственный инспектор труда и даже Генеральный прокурор РФ ему уже не помогут.

Удачи вам всем.

Полностью согласен с коллегой ! Но одно другому не помешает: и суд, и трудовая инспекция и прокуратура !!! Хотя обычно достаточно определения (постановления) прокуратуры и трудовой инспекции и работодатель начинает сразу же шевелиться (никакой работодатель не горит желанием бегать в прокуратуру и труд. инспекция на ковер отчитываться, тем более когда эти ведомства приходят к ним с проверкой по заявлению работников), к тому же когда перед глазами маячит административная ответственность, и в том числе уголовная !!! Правда может в Петрозаводске совсем другая ситуация !

С уважением, Сергей Юрьевич !!!

Хорошо что трудовые споры госпошлиной не облагаются !!! Хоть какой-то плюс от государства !!!