Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли работать находясь в учебном отпуске с полным отрывом от производства?

18.05.2020, 18:51
• г. Москва

Работаю в мед. учреждении. Была запланирована учеба на месяц по моей специальности для очередного подтверждения сертификата (1 раз/5 лет). Обучение в связи с коронавирусом планируется в дистанционном режиме. В связи с этим работодатель не хочет отпускать меня в учебный отпуск с полным отрывом от производства, а предлагают оформить как простой, чтобы в любой момент по завершению этого периода, иметь возможность вызвать меня на работу, несмотря на продолжающуюся учебу. Насколько это правомочно?

Читать ответы (0)
Работодатель не отпускает в учебный отпуск
Работодатель не отпускает в отпуск
Учеба с отрывом от производства
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги