ИП подало на помощь 12130 на каждого работника в Ф Н С. Но работник находится на больничном. Выплатят ли в этом случае 12130

• г. Москва

ИП подало на помощь 12130 на каждого работника в Ф Н С. Но работник находится на больничном. Выплатят ли в этом случае 12130

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Лада. Если все иные условия для получения помощи соблюдены, то нахождение работник на больичном не является препятсвием для получения выплаты.

Спросить

Больничный не влияет на выплату субсидии в размере 12130 руб.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Евгения
03.12.2001, 13:37

Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)

Прошу помочь в принятии правильного решения в следующем вопросе. Предприятие приобрело квартиру по долевому строительству. Данную квартиру выделяют своему работнику. Как лучше оформить квартиру на работника: 1.Сделать дарственную на работника. 2.Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель) В каком случае выгоднее будет для работника (какими льготами будет обладать работник и какие налоги должен выплатить работник в обеих случаях). Большое спасибо за помощь. С уважением Евгения.
Читать ответы (1)
Владимир
02.09.2014, 08:46

Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?

Скажите пожалуйста в нашей организации работает работник до выхода основного работника данный работник находится на больничном а завтра выходит на работу основной работник, можем ли мы уволить работника который находится на больничном?
Читать ответы (1)
Юлия
10.06.2020, 10:32

Получение субсидии на каждого работника - как поступить, если часть сотрудников в отпуске без сохранения зарплаты?

Моя организация попададает по по оквед на предоставление субсидии 12130 на каждого работника. Перечислять ли мне данную сумму, если работники в апреле и мае находятся в отпуске бс?
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)
Ольга
18.07.2008, 19:11

Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?

Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном? С какого числа работник может быть уволен? Описание ситуации: 27.06 по принуждению работник написал заявление на очередной оплачиваемый оптуск с 30.06 по 06.07 с последующим увольнением; с 30.06 по 22.07 работник находился на больничном, о чем по телефону 08.07 сообщил в отдел персонала; 18.07 работнику заказным письмом по почте сообщают, что он уволен с 07.07
Читать ответы (1)
Галина
25.07.2021, 09:11

Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.

Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?
Читать ответы (2)