Дискриминация по возрасту - почему работники старше 65 лет отправлены на больничный, а остальным оплачивается зарплата во время самоизоляции?
Мою маму (ей больше 65 лет) как и всех сотрудников с возрастом 65+ на работе с апреля отправили на больничный, а других сотрудников, которые также находятся на самоизоляции - нет, при этом последним оплачивают как обычно зарплату. А отдел кадров говорит что "отправить людей страше 65 лет на больничный" это указ главы республики. Является ли законной подобная дискредитация людей в возрасте? Ведь Президентом РФ было распоряжение - всем находящимся в самоизоляции выплачивать з/п в полной мере, а у нас в республике (по крайней мере в данной бюджетной организации) вот такие разделения. На основании каког закона подобное делается и можно ли и как это оспорить?
Здравствуйте. Законно и оспорить не получится. Нечего заражаться и заражать окружающих. Думайте о здоровье, а не о материальной выгоде.
СпроситьВышеопубликованный ответ юриста вызвал мягко говоря удивление. Причем тут "заражаться и заражать"? Вопрос был совсем в другом! А подобные советы держите пожалуйста при себе, я не о том спрашивал о чем мне думать. Надеюсь на адекватный ответ по заданному вопросу нормального юриста.
СпроситьВозможно в моем вопросе это может быть не совсем верно понято - "а других сотрудников, которые также находятся на самоизоляции - нет".
Уточню - речь идет о том что на самоизоляции находятся все сотрудники, но одним (причем больничные листы выписываются врачами а не организацией) дают определение как "временно нетрудоспособные" в силу возраста 65+, и им назначают больничный, а другие просто сидят дома и им
выплачивают обычную З\П. Тут вопрос не в том что кому как выплачивают, а само это разделение, ведь все сидят по домам одинаково.
Спросить