Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я подам заявление на увольнение в начале отпуска при истечении 2 недель не дожидаясь конца отпуска я могу

26.05.2012, 20:08
• г. Мышкин

Если я подам заявление на увольнение в начале отпуска при истечении 2 недель не дожидаясь конца отпуска я могу смело забрать документы и уйти?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете подать заявление в отпуске и время отпуска входит во время обработки, но отпуск вы автоматически не прервете. У вас последний рабочий день - последний день отпуска.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мышкин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
03.02.2014, 09:51

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Владимир
19.07.2012, 14:51

Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?

Скажите пожалуйста, ели запланирован отпуск на 7 дней (приказ подписан). если за неделю до отпуска я подам заявление об увольнении, как будут отсчитываться 2 недели до дня увольнения, с учётом отпуска, или после отпуска нужно отрабатывать ещё неделю. Например с 9 числа отпуск, а за неделю т.е. 2 пишу заявление. Увольнение будет с 16 или 23 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Диана
03.07.2014, 13:38

Возможно ли написать заявление на увольнение после отпуска без отработки 2-ух недель?

Могу ли я написать заявление на отпуск и за день-два до начала отпуска написать заявление об увольнении? Придется ли мне в этом случае после отпуска отрабатывать 2 недели или можно уйти сразу с последующим увольнение?
Читать ответы (1)
Юля
11.07.2015, 18:42

Можно ли забрать трудовую книжку во время ежегодного отпуска при подаче заявления об увольнении?

Нахожусь в ежегодном отпуске, написала за две недели до его окончания заявление об увольнении. Можно ли забрать трудовую книжку сразу, не дожидаясь окончания отпуска, и, следовательно, дня увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна Леонидовна
01.08.2018, 17:59

Вопрос о выдаче трудовой книжки при увольнении работника во время трудового отпуска

Заявление об увольнении работник подал, находясь в трудовом отпуске, за 3 недели до конца отпуска. Когда ему выдадут трудовую книжку на руки: через 2 недели или могут выдать её сразу, не дожидаясь окончания срока 14 дней?
Читать ответы (1)
Ирина
10.07.2017, 13:20

Как получить трудовую книжку при увольнении раньше установленного срока

Я собираюсь увольняется на этой недели. Сейчас я нахожусь в отпуске до конца месяца. Если я напишу заявление об увольнение, то могу не дожидаясь двух недель сразу получить на руки трудовую книгу.
Читать ответы (4)
Елена Владимировна
02.07.2014, 22:53

Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?

Проконсультируйте, пожалуйста: в начале июня написала обычное заявление на очередной отпуск с 4 августа, сейчас нашла другую работу, собираюсь уволиться, хочу написать заявление на увольнение с 21 июля, чтобы отработать две недели и в день начала планируемого отпуска забрать документы. Можно ли так сделать, или надо было обязательно писать заявление на отпуск с последующим увольнением. На момент написания заявления на отпуск решение об увольнении мною ещё не было принято, а теперь не будет ли претензий со стороны отдела кадров? Если - да, то как лучше выйти из этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Юрьевич
18.06.2022, 15:09

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
25.08.2014, 23:57

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и правила отработки при увольнении по собственному желанию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна ли я буду отработать 2 недели при увольнении по собств. Желанию, если заявление об увольнении подам до истечения отпуска?
Читать ответы (1)
Максим
27.02.2021, 18:49

Можно ли уволиться в отпуске и не дожидаться его окончания?

Сейчас нахожусь в отпуске ежегодном, до 04.04.2021, могу ли я написать заявление на увольнение и попросить уволить например 25.03, не дожидаясь конца отпуска. Или я должен отпуск отгулять весь и последним днем отпуска уволиться.
Читать ответы (2)