Работодатель предложил перейти на пол ставки, но начислил меньшую зарплату - законно ли это и как действовать?

• г. Иркутск

Работодатель предложил написать заявление о переходе на пол ставки с

05.2020 г. на постоянной основе. Мне через два года на пенсию, я отказался. В итоге мне начислена З/ПЛ за апрель - 13300, вместо обычной (постоянной) - 16800. В СМС о з/пл написано, что удержан НДФЛ - 2520 р. В Иркутске МРОТ-12130 + 30% + 30 % северный коэфф. Это законно? Если нет, то чем мотивировать работодателю. Работодатель - ИП. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оплата труда происходит по ТК РФ. Работодатель не прав... не надо ничего писать. Единственное он может оплачивать вам как простой.

Спросить

Работа велась в полном объёме. никакого простоя не было.

Спросить

Надо смотреть, что написано в трудовом договоре и уже из этого исходить.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Алексей
18.12.2013, 15:35

Работодатель обязан произвести перерасчет по МРОТ и северным районным коэффициентам за полгода

Не правильно начислялась МРОТ (живем в районе приравненном к районам крайнего севера) вернее северный и районный коофициэнты. В апреле обратились в прокуратуру. А в октябре был суд работодателя обязали выплачивать МРОТ+северные и РК, за март и апрель перерасчет был сделан и деньги выплачены, и сам вопрос обязан ли работадатель сделать перерасчет за тот срок что прошел с момента подачи заявления до суда (это пол года)
Читать ответы (1)
Николай Васильевич
11.02.2016, 13:39

Законность предложения работодателя о переходе на пол ставки из-за финансовых трудностей и возможные действия в подобной ситуации

Работодатель предложил написать заявление о переходе на пол ставки, объясняя это финансовыми трудностями в организации. Законно ли это, и как поступить в подобной ситуации?
Читать ответы (2)
Юлия
19.07.2021, 21:40

Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?

Как будет исчисляться пособие по бир, если я уволилась с одного места работы и на следующий день была принята к другому работодателю? Если брать для расчёта 2019 и 2020 год, то я была устроена на полную ставку, а в 2021 году у первого работодателя была переведена на пол ставки, а у второго работодателя была оформлена на пол ставки. Повлияет ли ставка на размер пособия, с учетом смены работодателя?
Читать ответы (1)
Виктор
01.09.2022, 18:12

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Читать ответы (1)
Александр
27.12.2020, 19:11

Сомнения в правильности начисления пенсии по инвалидности в размере 8100 рублей при МРОТ в 12130 рублей в 2020 году

Я являюсь инвалидом 2-ой группы. С прошлого года мне начислена пенсия по инвалидности в размере 8100 руб., а МРОТ в нашем регионе составляет в 2020 году 12130 рублей. Правильно ли начислена пенсия по инвалидности?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.07.2020, 15:45

Как получить полную выплату по декрету, если работодатель перевел на полставки?

Собираюсь в декрет, после того как отдам больничный лист работодателю в течении 10 дней будут выплаты за 140 дней при полной ставке 1, 0-МРОТ 12.130 р. (56.000 р.) рассчитываются эти выплаты из доходов за два года по официальной заработной платы. В 2018 г.перевели принудительно на ставку 0, 5 (экономия налогов) и по сей год нахожусь на этой ставке. Получается вместо 56.000 р. получу 28.000 р. из за работодателя. Как поступить чтобы получить 56.000 а не 28.000?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2017, 05:01

Сокращения в компании - Вопросы о переходе на декретную ставку и выплатах при выходе из декрета

У нас в компании большие сокращения. Мне предложили перейти с постоянной ставки на декретную. Из декрета девушка должна выйти через год. При этом работодатель попросила об этом не разлашаться и не противиться переходу. Подскажите, если девушка та выходит из декрета при моем нахожлении на тот момент на декретной ставке и увольннии полагаются ли мне выплаты какие то или я могу остаться ни с чем? И вообще законно ли это предложение по переходу?
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 18:05

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?
Читать ответы (1)
Анна
27.06.2013, 13:02

Как будет начисляться северная надбавка при переезде на ПМЖ в Хабаровский край согласно стажу и возрасту

Переехала на ПМЖ в Хабаровский край в Комсомольский район 15 июня 2011 года. 15 февраля 2012 года я устроилась на работу. Как будет мне начисляться северная надбавка, если 28.01.2013 мне исполнилось 30 лет? Северный коэффициент в этой местности 50%. Есть стаж в обычной местности 6 лет. Получается, что начала зарабатывать сев. коэф. До 30 лет, после года проживания в этой местности, через 6 месяцев работы (с 15.12.2012 г.) мне были начислены первые 10%. Работодатель утверждает, что следующие 10% сев. надбавки будут начислены через год, т.к. мне уже больше 30 лет. Так ли это?
Читать ответы (1)