Работник был направлен в командировку с целью обучения на вторую профессию по договору. Отучился 12 дней, после чего обучающая организация ушла на не рабочую неделю, согласно указа президента 206. После началось дистанционное обучение. Должны ли кадры прервать командировку на не рабочую неделю или работник так и будет находиться в учебной командировке? Наша организация относится к непрерывно действующим.

Здравствуйте) Вы имеете право прервать командировку ссылаясь на обстоятельство непреодолимой силы.

Необходимо знать в какой части договора о обучении, заключённом между сторонами (учебное заведение, работодатель, работник), были внесены изменения в связи с переходом на дистанционное обучение, и время проведения данного обучения, может ли работник совмещать работу с дистанционным обучением или нет.

Вопрос - Как поступить, если работник в командировке не может продолжить обучение из-за не рабочей недели в обучающей организации?

Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?

Возник спор. Работник едет в другой город в командировку на повышение квалификации на две недели, т.е. на период нахождения в командировке у него выпадает два выходных (работает 5 дней в неделю по 8 часов). Положено ли работнику предоставлять два дня отдыха за привлечение к работе в выходные дни, если согласно статье 187 ТК РФ командировка с целью обучения приравнивается к обычной служебной командировке?

Читать ответы (2)

Шансы на взыскание расходов с работника, заключившего соглашение об обучении и уволившегося после этого

С работником (механиком) было заключено Соглашение об обучении и он был направлен в командировку на обучение в другой город по программе Повышение квалификации по организации перевозок. Автомобильным транспортом на территории РФ. В соглашении предусмотрено, что он обязуется отработать не менее 12 месяцев или компенсировать стоимость обучения, расходы на командировку и среднюю з/п в период командировки. Через месяц после обучения уволился. Есть ли шансы взыскать с него все расходы?

Читать ответы (1)

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?

Читать ответы (1)

Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?

Читать ответы (1)

Нужно ли возвращать суточные за период обучения, если уволился в командировке?

Находился на первоначальном обучении, но не закончив обучение прервал командировку и уволился и ОВД. Нужно ли возвращать суточные, которые мне начислялись за период обучени (командировки) в кассу?

Читать ответы (1)

Как оформить отсутствие на работе при обучении на дистанционном формате во время командировки?

Работник должен быть направлен в коммандировку на повышение квалификации, но в связи с короновирусом учебное заведение перешло на дистанционное обучение, так подскажите как работнику нужно оформить отсутствие на работе или он должен ходить на работу, но обучение на работе невозможно. ?

Читать ответы (2)

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?

Читать ответы (5)

Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер. 1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину). 2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном) 3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.

Читать ответы (9)

Военнослужащий-офицер на обучении в 4500 км от места службы - право на дополнительный отпуск после командировки

Я военнослужащий, офицер, был отправлен на основании телеграммы на обучение, место обучения в 4500 км от места службы и соответственно семьи, срок обучения 3 месяца. При возвращении с командировки могу ли я рассчитывать на дополнительные сутки к отпуску, ведь как мне обьясняют-в командировке военнослужащий на службе находится 24 часа в день и занять нас чем-либо могут в любой момент, несмотря на то что это учебно-служебная командировка?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться находясь в командировке в ФСИН России?

Мой муж работает в ФСИН РОССИИ, на данный момент он находится в командировке, на обучение, работа остаётся та же, что там, что в городе. Командировка до 18 августа. Подскажите, возможно ли уволиться находясь в командировке? Чтоб по приеду с командировки, уже быть уволенным и не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Как поступить, если работник в командировке не может продолжить обучение из-за не рабочей недели в обучающей организации?

Саранск - онлайн услуги юристов